ООО "Медиа-Партнер" журнал "КРАСНОДАР magazine": отзыв сотрудника
Задержка зарплаты, эксплуатация труда, давление на сотрудников. Точнее на сотрудниц! Человек берет на работу только молодых девушек, которыми может помыкать. Мужиков боится, ибо за такое отношение любой мужик даст люлей. Оплата труда минимальная. 50 на 50 черная касса. Половину зарплаты будете получать в конверте, за получение которого будете расписываться у него в листочке. Листочек загнут таким образом, что бы вы не увидели сумму за получение которой вы ставите подпись. При увольнение расчет получите через несколько месяцев угроз в его сторону. На прощание улыбнется и скажет, что вы отличный работник, а оставшимся сотрудникам будет говорить, что все беды журнала из-за вас и как он счастлив, что от вас избавился, оставив только избранных. Грязью поливать очень любит. Самым робким сотрудницам предлагает шпионить за остальными на обеде, если те его обсуждают. Условия для труда с таким начальником отвратительные. Выгоды для себя никакой не извлечете. Опыт работы в этом журнале не котируется ни в одном другом. На собеседовании над вами посмеются и спросят «А что он еще не закрылся?» Вам так же предстоит около 305 раз в день отвечать на звонки из банка и врать что директора нет на месте. Это правда только о его жене, которая никогда не появляется в редакции, но является «главным редактором», а все обязанности главного редактора делают другие. Имя директора — Васильченко Юрий.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
