ООО "Мембранная одежда": отзыв сотрудника
ООО"Мембранная одежда», она же ООО"Символ» занимаются продажей мембранной одежды дидриксон, два магазина один на хлопина другой на парнасе, руководит всей этой шарашкой крайне неадекватная семейка Дорофеевых, спрос с продавцов как с рабов: пока нет покупателей требуют постоянно мыть полы, зеркала, вытерать пыль, и надраивать до блеска белую мебель (магазин на парнасе), если вдруг присядешь чай попить-сразу же звонит хозяйка [А.] Дорофеева, постоянно отслеживает по камерам в он-лайн режиме что происходит в магазинах. Кидают на зп, пытаются повесить недостачи по инвентаризации, хотя изначально переносят недостачу [censored] годов в новую базу. Муж хозяйки постоянно ходит понтуется что он ген.деректор, хотя по факту всего лишь курьер-просто забирает товар и отправляет по почте, любит вымещать свое плохое настроение на работниках, любит проезжаться по внешности
- 👉 Работа в МЕМБРАННАЯ ОДЕЖДА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕМБРАННАЯ ОДЕЖДА курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
Фирма занимается продажей одежды фирмы " Дидриксонс». Вторая фирма называется Символ. Сотрудников увольняют часто без каких-либо оснований. Причины- не понравилась мужу директора, повздорила с подругой директора, внезапное увольнение в связи с закрытием магазина, за разговоры по служебному телефону. При увольнение делают перучет и недоздачу вешают на сотрудников. Грозятся уволить по статье. При этом при учете и перемещении товара бардак. Зарплата платится по черному, отпуска так же выплачиваются по черному. Всех во всем подозревают, даже тех с кем работают много лет. Если вы выйдите в туалет, а в это время приедет или позвонит руководство, то это сочтут нарушение трудовой дисциплины. Продавцы и администраторы обязаны каждый день пылисосеть, мыл полы, протирать пыль. За грязный пол штраф. Людей решивших уволить вышвыривают как котят. Заставляют писать заявление по собственному желанию. На корпоратив так же опасно ходить директор [Ю.] [В.] [Д.] может унизить и оскорбить при всех, хотя сам директор чисто номинальный в фирме Символ, а больше мальчик на побегушках у жены, которая директор второй фирмы. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
