ООО Мибс-Протезирование: отзыв сотрудника
Данная организация (зуботехническая лаборатория) «кидает» людей на деньги после увольнения начиная от зубных техников и заканчивая администраторами.
Юридический адрес: 6-я Советская улица, дом 24−26/ — это офис главной компании МИБС, которая имеет известную сеть клиник по России, но на самом деле к ним они никакого отношения не имеют лишь по документам. Сами находятся по адресу: Самойловой 5 П, на здании бывших заводов, вход на территорию только по пропускам и именно поэтому после Вашего увольнения пропуска блокируют и на территорию Вы попасть не сможете даже за собственными деньгами.
При собеседовании дают много обещаний и достойную зарплату и официальное оформление и т.д. По факту Вы работаете без оформления и даже трудового договора. Зарплату Вы получаете на руки, вся бухгалтерия абсолютно «черная». По документам числится 3−5 чел, хотя на самом деле, как Вы понимаете работает гораздо больше.
Большая текучка кадров, зубные техники постоянно меняются.
Ни отпускных, ни больничных Вы не получите.
Когда Вы увольняетесь деньги при увольнении не выплачивают и начинают кормить «обещаниями», что заплатят завтра или послезавтра, но так и не выплачивают обещанное.
У лаборатории большие долги и видно дела их идут не очень хорошо.
Хочется осведомить тех людей, которые могут к ним пойти работать, чтобы не шли туда, Вам распишут «красивую» картину, а реальность окажется очень неприглядной.
Ну, а если Вы захотите уволиться, то своих денег не получите!
Очень обидно, что такая конторка скрывается под приличной организацией МИБС, ведь многие люди зная, что сам центр МИБС приличная организация с официальным оформлением и достойной зарплатой идут в эту лабораторию на хорошие условия, а в итоге получают один сплошной обман.
Комментарии (2)
Владислав
02.11.2023 18:24
Прошло 4 года с момента отзыва, а ситуация вообще не поменялась (( подписываюсь под каждым словом.. Люди, когда вы начнёте читать отзывы?) за свою долгую жизнь не встречал компании гнуснее чем эта. Не работайте там, не приносите прибыль этим уродам, [Д.] и [Д.] Это человеческая мерзость в чистом виде
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


Владислав
02.11.2023 18:27
Текучка за год 16 человек, каждого кинули, профит на этом как часть бизнеса