ООО Минимакс: отзыв сотрудника
Народ хочу предостеречь вас от устройства на работу в недобросовестную компанию ООО Минимакс (всё что касается склада). Старший кладовщик просто не хочет выплачивать вам премию, а директор всячески потакает этому действию (видимо в доле), поэтому премию, которую вы заработали потом и кровью, вам просто напросто занижают, а то и совсем не платят так как у старшего кладовщика есть любимчики на складе и им надо платить больше. То есть он изначально занижает вам премиальный процент при начислении премии, потому что премиальный процент разбивает он, а директор это одобряет. Это касаемо денег. Условия труда на складе просто отсутствуют:
Ручонки и моську можно помыть в ведре из пожарного гидранта, с этим можно мирится, но ходить по маленькому на улицу за барабан возле ворот в сорокоградусный мороз на глазах у клиентов, а всё остальное за триста метров от рабочего места просто ужас. Покушать вы сможете в комнатке которая одновременно является столовой и кобинетом для старшего кладовщика который постоянно там присутствует и смотрит вам в рот (согласитесь мало приятного).
Ребята если у вас стальные нервы и много денег в закромах ДОБРО пожаловать В компанию ООО Минимакс г .Новосибирска. Такие люди им нужны!
-
✓ Преимуществане их тема Далее →✗ НедостаткиПостоянно кидают по премии своих сотрудников. По факту сотруднику устанавливают план, по выполнении которого сотрудник получает 1% от суммы плана. Казалось бы, всё хорошо, но есть маленький нюанс — коэффициент рентабельности. То есть, если он равен 1, то вы получаете 1% от плана, но в этом-то и заковыка, что компания самолично меняет процент рентабельности. И получается, что если человек выполняет или перевыполняет план, он всё равно остаётся без денег. Мало того, в компании существует система штрафов, поэтому даже получение нормального оклада вам не гарантировано. Про такие тонкости работы работодатель при трудоустройстве умалчивает. Так что обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только белую заработную плату и в принципе всё. Ах да чуть не забыл :) «замечательные» Подарки на новый год. Далее →✗ НедостаткиС чего же начать…ну, пожалуй, с самого очевидного: бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время, стало понятно, что им реально плевать как на сотрудников, так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, никакой базы, только холодные звонки по старым, отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу: займись ничем, съездий туда или же сделай то-се :) ну, правильно, руки же надо чем-то занять :). Есть «обучение», где вы будете втыкать в монитор, не понимая, вообще, что там рассказывают, т.к. вы в этом не шарите вообще ни хрена, ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3 оклада выдавали и сразу расчитывали :))). Нахрена специалистов нанимать, ах да, им же платить нормально нужно. Далее бухгалтерия: бедные люди, на них лежит огромная работа, видя, как втухают эти люди, аж жалко становиться. К ним, как и ко всему бек-офису, отношение, как к второсортным людям, вы должны делать всё, даже... Далее →