ООО МК Терас: Мало работы и нестабильная занятость
То ли дела у фирмы идут не очень, то ли есть ещё какие-то причины, но объёмов работы в последнее время стало очень мало, они не могут загрузить своих работников работой в полном объёме. Из-за этого принимают всех работников либо временно под конкретный проект, либо как на подработку. Поэтому, устраивающиеся к ним на работу безработные, внимательно слушайте то, что они вам свистят при собеседовании и уточните на всякий случай степень занятости. А то идёшь к ним, думая, что работы много и устроят официально по ТК, но нет, по факту всё оказывается далеко не так.
-
✓ ПреимуществаЗаплата примерно вовремя Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию программиста асутп, был принят инженером-электронщиком, по факту работать пришлось и программистом, и сборщиком эл. шкафов, и электриком. Сборка оборудования в тесном, грязном, плохо отапливаемом помещении, в котором от станков летит стружка на собираемое оборудование и нечем дышать от сварки. Зарплата серая, при увольнении выплатили только оф. часть (треть) за последний месяц и неиспользованный за полтора года отпуск. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
