ООО "Молочная Компания "Комплект": отзыв сотрудника

МК Комплект состоит из псевдо профессионалов… Руководитель компании фонтанирует новыми идеями и направлениями, поэтому и открыл несколько направлений, которыми пытается сам руководить, но соответственно не успевает. Очень красиво все рассказывает на совещаниях, но зачастую постоянные совещания ничем не заканчиваются, т.к. в дальнейшем при глобальных заданиях меняются сроки, ответственные исполнители и пожелания [С.] [Т.] Большое кол-во распоряжений не выполняются в конечном итоге. Торговые представители располагаются в Пензе, Административный, Бухгалтерия, Логистики и Технический отделы в Московском. Специалист по подбору в Белгороде. Соответственно вопросы решаются по постоянным совещаниям в Скайпе. Глав. Бухгалтер совмещает функции специалиста по персоналу и считает, что во всем разбирается, но по факту много не знает и ко всему прочему очень грубо и по хамски общается по вопросам ее работы, а так очень милый человек, если говорить о погоде. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества. Офис в Московском разделен на два «лагеря» — Черкасовы во главе с Техническим директором и [Е.] [С.] с [Т.] и [М.] из Технологии. Все прям «любят и обожают» друг друга в их общем WhatsApp чате, но на самом деле готовы говорить за глаза всякие гадости и колкости. Технический Директор просто балабол — много чего говорит, много обещает, а по факту переобувается на ходу… С премиями в Техническом отделе настолько запутанно, что только Черкасовы понимают как она рассчитывается. И при этом после всех расчетов и сбора оригиналов платежных поручений комиссионные (премию) можно ждать еще минимум 6 месяце, т.к. выплачиваются они по желанию и настроению [С.] [Т.] При трудоустройстве обещали, что премия платится всем каждый квартал, а после так называемы Техн. Директор переобулся и начал за глаза высказывать руководителю, что не хочет мне платить комиссионные, мол он и все остальные тяжелым трудом их зарабатывают… Хотя сам обедает по 2−2, 5 часа. Технический директор не может грамотно выразить свои мысли в письме — с письменным русским есть проблемы. Специалист по подбору персонала при обращении к ней никак не реагировала на мои просьбы переговорить с Руководителем компании по моему вопросу. И если вы все же устроились в этот осиный рой, то опасайтесь [Е.] [С.] [Ю.] Человек лезет во все дела, говорит, что может выполнять любую задачу, а потом при поручении ей задачи просто съезжает и просит перепоручить ее другому. Она не может нормально довести до людей, что требуется и что должно быть на выходе, а после всего перевернет все с ног на голову и обвинит во всем тебя. При этом очень вызывающе общается, не уважает коллег, с которыми работает (разговаривает на громкой связи и оставляет телефон, который громко звонит). [Е.] [С.] постоянно плетет интриги и как что не по ее сразу звонит [С.] [Т.] и сообщает, что ее бедную обижают, а [С.] [Т.] не разбираясь начинает конечно же ее защищать и говорить, что [Е.] [С.] все делает правильно… Есть в компании и Главный Инженер [А.] [М.] который великолепен на словах и может устно решить любой технический вопрос, но как дело доходит до работы руками, то здесь все и заканчивается. Работу не выполняет, Тех. директор на него пишет докладные, но видимо для [С.] [Т.] он является «священным работником», поэтому ему все прощается.