ООО МОНИТОР С кинотеатр 7 звезд в сбс мегамолл: отзыв сотрудника
Полностью согласна с девушкой. Проработав поняла что начальство ценит только менеджеров среднего звена да и то только тех кто усиленно нацеловует опу всего руководящего состава. Обычные же люди кассиры и администраторы залов ни в грош не ценятся. Именно те рабочие лошадки которые работают с пришедшими отдохнуть. А народ зачастую просто неадекват. Они приехали и не успели припарковаться и фильм их начался, кто виноват — кассир, задержались в пробке, кто крайний конечно администратор на зале и т.д. Все свое настроение, бухой мат и остальное вываливают. Администратор? ты еще должен прибирать в зале, следить за чистотой кресел, а пытаешься людям объяснить ну нельзя с мороженым так на тебя трехэтажным! Нет, есть и хорошие милые люди, которые иногда даже шоколадку принесут, если им хорошие места достались. А за личные оскорбления тебя никто не пожалеет и никто не заступится, клиент всегда прав. А тебе не нравится — пшел вон! Никто там не ворует! Все девочки взрослые ответственные такие которым нужен стабильный заработок, а не единоразовая бестолковая нажива. Бред! Недостачи постоянно и очень часто из-за программы.о! А что только не выслушаешь от людей если эта программа зависла и все кассы пришлось выключить! И эта же программа тебя в конце рабочего дня обдурит. Касса сдается ежедневно. Постоянно сбиваются принтеры, печатающие билеты, браки, браки, обьяснительные в конце рабочего дня где-то часа в три ночи. Аппаратура доисторическая сбилась, а обьяснительная с тебя. Если это вторая смена. То набираешь ее на компьютере, от руки ни в коем случаи где-то часа в три ночи. Оборудование прошлого века, кресла везде в раскорячку на которых ты проводишь по 12! часов. А требования требования как на байконуре! милая улыбка и внимательный счет бабла, которое ты приносишь монитору.недостачу ты обязана сразу же погасить и не важно что у тебя с собой 150 рублей на обед.и все. Ситуации бывают разные, бывают и люди дурят. Друг у друга приходиться занимають. О каких воровствах говорит этот Макс? Тебя не выпустят с рабочего места в конце дня если не погасишь. А если крупная сумма кучу бумажек подпишешь по которым у тебя вычтут из семнадцатитысячной средней зп.ну 17 это даже жирно.каждая обьяснительная минус 5% с премии.а премия это твои корешки от билетов. Рабочий день стоит 480 рублей. чистыми + премия.которой тебя всячески лишают.смен в месяце где-то 17−19 если не приходиться брать за тех кто в срочном порядке увольняется найдя хорошую работу. И если ты на выходном тебе звонят ты отказываешься выйти за кого-то, то снова минус с премии. Весело! А то вдруг будет мало выручки. Когда ее кстати мало на тебя смотрят так как будто ты лично разгоняешь клиентов на входе в сбс и вся вина за отсутствие людей именно на тебе.да,работа в сфере обслуживания сложна, работа и с людьми, и с деньгами. Почему-то цены на билеты они поднимают регулярно, а 50 копеек за проданный билет, из которых складывается премия неизменны лет 10. Нет можно обслуживать улыбаться людям, только уважали бы в мониторе простых людей, не гнобили, всячески.ты даже стакан с водой не имеешь права поставить возле себя.обьяснительная. Идут туда работать и будут идти потому что интересная сфера, а руководство и радо.не устраивают кабальные условия — вон сколько желающих. Очень обидно. Если вы готовы что вас будут считать тупым второсортным, и платить вам 15 17 тысяч как кассиру и 11 14 как администратору зала да еще и с таким посылом что это бешеные деньги, и куда ж вам всем больше то это работа для вас.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →

