ООО "МясБерри": мизерная зарплата
Вкусная продукция достойного качества. Не всегда, но всё таки старались придерживаться оговорённых в трудовом договоре календарных дат и своевременно выплачивать зарплату.
Недостатки:Если Вы ищете действительно надежную, стабильную работу с хорошим набором социальных гарантий и с твердой уверенностью в завтрашнем дне, то Вам точно не в «МясБерри».
По оплате труда: з/п полусерая, крайне низкая, при этом, кто устраивается в эту фирму по трудовому договору, тем работникам будет проще и лучше. Лично моя среднемесячная зарплата за полгода составила 29 890 руб.
По условиям труда: никакой КЗоТ РФ, никакие инструкции Минтруда не соблюдаются там и в помине. Будете таскать тяжести от 170 кг и более, а чаще всего значительно более.
Смена длится 12 часов, в течение которых у вас не будет возможности съесть горячую пищу или выпить горячий чай, поскольку ни эл. чайник, ни микроволновая печь на рабочих местах работодателем не предусмотрены. Вы можете приобрести горячую пищу за свои средства, однако мизерная зарплата Вам не позволит этого сделать. Питьевая вода также отсутствует.
Про скидки на продаваемую продукцию для своих сотрудников: полностью отсутствуют.
Общение по рабочим вопросам внутри фирмы заслуживает отдельного упоминания: окрики, всё решается только в приказном, императивном тоне, предельно резком и неприятном.
Про документооборот и процедуру увольнения: абсолютно безграмотные сотрудники кадровой службы (если таковая вообще имеется в данной фирме). Напутали с датой увольнения в заявлении, окончательный расчет с работником был произведён спустя 5 календарных дней после увольнения, а трудовая книжка и вовсе возвращена спустя 9 календарных дней после увольнения. Другими словами: «КЗоТ? Нет, не слышали»..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3219 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (378 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
