ООО "Ново Коутингс": отзыв сотрудника
Для соискателей работы в компании Ново Коутингс, хочу дать совет как бывший сотрудник компании, кому не безразлично состояние своей нервной системы. Сначало все выглядит более менее благополучно, но в последствии спустя месяц работы вылазят на поверхность абсолютная неадекватность директора сердюк татьяны владимировны. Понятие неадекватность в ее случае выражается в постоянной смене настроения, которая непосредственно отражается на сотрудниках, а именно тех кто не лижет ей [censored] если вы такой то вам там можно работать, если же нет, то берегитесь. Орет, материться, носиться как ошалелая по офису. Обстановка далеко не спокойная, постоянно находишься в состоянии стресса. Навязывание новых обязанностей если вас хотят слить, постоянные претензии, из небольших рабочих моментов раздувается такая проблема, что голова болит у всех. Хочу добавить, что у нее крайнее неуважение вообще к людям которые на нее работают, имеет свойство осуждать и обсуждать, будь то внешность, либо то что и как человек ест. Крайне неприятная личность. Также имеет имеет расположенность к вранью, а именно переиначивание слов как ей удобно. Если вы ей не понравитесь, то есть вероятность уйти рассчитанным по окладу. А оклад у всех минимальный по договору остальное платиться как премия. T.e. Если вам обещают 40 000 то оклад по договору будет 15 000 остальное платиться как премия, конечно же фирма белая претензий нет, НО такой нюанс есть, возможность не заплатить они оставляют за собой. В общем смотрите сами, думайте сами, могу сказать что будет крайне неприятно по меньшей мере с ней работать, потому что человек крайне ненормальный. Всем удачи и меньше таких дебильных директоров.
.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор [С.] Т.: неуравновешенная психика, истеричность, невоспитанность, хамство, абсолютное неуважение к сотрудникам. В связи с этим — постоянная текучка в компании, мало кто может выдержать психику такого «руководителя». На одном из сайтов был комментарий: «негативные отзывы всегда пишут обиженные сотрудники, и всегда они хорошие, а работодатель плохой…» и что типа сотрудник давно там работает и всё отлично… Это не так, никакого отлично даже в помине нет. И я пишу не как обиженный сотрудник. Таким людям — Бог судья. Имелся опыт работы в данной компании, осадок гадкий. Даже если у Вас стальные нервы — тут Вы об этом забудете напрочь. Рабочая обстановка ДАЖЕ для стрессоустойчивых людей абсолютно ненормальная. И да, расчет при уходе естественно — по окладу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
