ООО Новые технологии: Неадекватный директор и низкая зарплата
Если вас пригласят работать в НТ в отдел продаж, отказывайтесь сразу. Директор по развитию — неадекват. Каждый месяц придумывает новые условия премирования, в итоге рассчитывайте только на оклад (и сумма не та, что озвучена при собеседовании, а
гораздо меньше). Приготовьтесь к постоянному психологическому давлению с его стороны, он крайне необразованный человек с раздутыми амбициями. Болеть нельзя, может уволить. Учить (на первом этапе) не может и не хочет. Сотрудников ОП меняет, как перчатки.
👉 Работа в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Невинномысске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ менеджером по развитию? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по развитию в Невинномысске (1 отзыв) →
- Работа в Невинномысске (88 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →