ООО НОП-1: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Такого самодурства я еще не встречал. Хамское отношение директора [Х.] А.Н. к своим работникам. На лицо завышенная степень самооценки. Мнения сотрудников не воспринимает, увольняет просто так без видимой причины. Отработал там год- не бухал, не опаздывал, брал подработки. Ничего не цениться. ЛЮБИТ подхалимов, стукачей и наговорщиков, которые работают и по сей день — это трое старших группы реагирования (пенсионеры да инвалиды). Которые смотрят ему в рот и во всем поддакивают, т. к. их больше никуда и не возьмут за их наговоры и вранье. Бегают вокруг него как [М.] [С.] перед [И.] Грозным и выживают хороших сотрудников. Типа это они решают работать человеку в этом " вертепе» или нет. [censored] ему лижут -мама не горюй, не успеет кто из руководителей зайти, они уже рядом. За два года восемь водителей ушло, только приспешники живут строят из себя правую руку руководителя. А тот и рад всякую хрень от них слушать как дитятка глупая. Мнение меняет не по разу на дню. Так что если вы стукач, подхалим и глупое тело, готовое на все-чистить снег, мыть полы, либезить (типа у вас важная информация) вам туда. За сраный двадцатник терпеть унижения, хамство, ждать наговор или паклеп на вас -ради бога. Готовы услышать просто так — ТЫ уволен. Тогда удачи. Но более смешно смотреть на картину, когда [Х.] улыбается, приветствует сотрудников ФСБ, полиции, а потом при своих работниках очень " красиво» о них отзывается. Все [censored] один он Чапай.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍24
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →