ООО НПК Биотест (Olpha): Ужас
Хороший туалет с ключиком для избранных, кофеек, конфетки, плюшки, иной раз и тренинги за городом на полном пансионе, рядовой народ — ОК вполне.
Недостатки:Опыт работы в данной компании был крайне негативным. В коллективе наблюдается неуважительное отношение к сотрудникам, часто происходят случаи морального унижения и оскорблений. Руководство регулярно поручает задачи, не входящие в трудовые обязанности, и использует сотрудников для решения вопросов личного бизнеса, напрямую не связанных с их должностными функциями. Подход к управлению можно охарактеризовать как неадекватный, что создает напряжённую атмосферу и мешает эффективной работе. Руководство отказывается от своих слов, ерничает, принимает на работу знакомых по блату, работу которых грузит на других лиц. Не порядочно по отношению к подрядчикам и партнерам.
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис. На этом преимущества заканчиваются) Когда-то был отличный коллектив, от которого ничего не осталось. Далее →✗ НедостаткиРуководство неадекватное. Врут про мотивацию, которую вам постараются не заплатить под любым предлогом. Работу 2−3 сотрудников грузят на одного. Так называемый начальник отдела продаж Ольга — человек с больным самолюбием. Выклюет мозг любому. Мстительная, наговаривает на сотрудников руководству. Сама же полный ноль во многих процессах. Как она стала начальником — большой вопрос. Руководство тоже недалеко ушло. Люди не дорабатывают и года, некоторые бегут через месяц-два, некоторые не выходят на работу уже на следующий день. Уходят и те, которые работали там десятки лет. Нормальному человеку там делать нечего. Если вы мазохист — идите в Биотест, там вам сделают больно))). Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаХорошая зп в сезон и праздники;Удобное расположение;Красивое место. Далее →✗ НедостаткиДисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций. Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели. Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах. Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение. После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно,... Далее →