ооо нпо экоинтек: Не выплатил зарплату и суточные
Лукьянов А.М. ООО «Экоитек» представляется инвестором, человеком слова, по факту не заплатил и не сдержал обещания. За работу в Уфе подставил мастера. Офис находится в Казань-Арене, 71-й офис. Оставил мужчин без суточных и части зарплаты 5 месяцев. Бизнесмен зарплату не выплачивал и перестал брать трубки. Сотрудничает с К. Ареной.
- 👉 Работа в НПО ЭКОИНТЕК в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НПО ЭКОИНТЕК директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Казани (15 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3667 отзывов) →
-
[К.] представляется инвестором и человеком слова, кинул мужиков, бригаду и подставил мастера, оставил людей без хлеба! Говорит, что все оплатит, НО не соответствует сказанному, предлагает монтажные работы, прокладку кабеля, сварные работы. Есть подтверждения написанному, предлагает командировки. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
