ООО "НФ Регоион Менеджмент", ТРК Модный Квартал, ТРЦ Фестиваль, ТРК Комсомолл: отзыв сотрудника
Что значит работать в отделе маркетинга в ТРК «Модный Квартал»? Это значит Что [К.] [Л.] будет названивать и написывать тебе в выходные/ праздники и посреди ночи. Это значит, что как бы тебе не нравилось работать в маркетинге или на объекте она уничтожит всё желание своим отношением. Будут ли тебе предоставлять «поле» для творчества? Да! Только что бы ты не предложил это будет не то что она придумала в своей голове.
Человек, твой непосредственный руководитель, будет наглеть на глазах и писать тебе сообщения в стиле «почему ты не работаешь в свой выходной?».
Оставлять свою грязную посуду (крууужки), чуть ли не у тебя под носом.
Все свои личные проблемы она прекрасно свешивает на своих сотрудников, поливая это соусом «рабочие вопросы». Ошибается ли она? Конечно! Признаёт ли? Нет, это ты виновата.
Можно было бы, конечно подумать, что это помощники такие. Может, но просто при устройстве на работу подумайте о том, что она переругалась со всеми коллегами. За пять лет работы испытательный срок прошло только три человека.
Не уважение к коллегам, постоянное нарушение деловой этики и не только, нарушение личных границ сотрудников, шантаж, давление, унижение (много унижения) вот что представляет собой работа в отделе маркетинга ТРК «Модный Квартал», а ещё «Комсомолл» и «Фестиваль» в Ангарске.
Да, если вы пройдете эту «школу"- вы наберётесь опыта, возможно, но на практике опыт не стоит потраченных нервов и сил.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (322 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (311 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4989 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →