ООО "Няганьэлектросервис": Обман с зарплатой и задержками
Если вы собираетесь работать у [Щ.] [П.] Юревича, то будьте готовы к тому, что вас обманут.
Простых рабочих монтажников он не ценит абсолютно. Мы сначала к нему пришли на одну расценку, а по факту он всех кинул. Он обещал, что после выхода на большие объекты будет повышение зарплаты и премирование. А в итоге мы не увидели даже своих честно заработанных денег.
Простые рабочие у него не ценятся. Он любит обещать золотые горы, а потом не берет трубки. Для него простые монтажники ничего не значат. Он постоянно набирает людей с северов, с Сибири, которым некуда идти. И они готовы работать в долг. Нормальных специалистов у него нет.
Зарплата у него черная часть и белая часть. Про черную часть забудьте. Он вам скажет по телефону, что вы принесли ему убыток, и он вам ничего не должен. При этом повесит на вас все, что было украдено кем-то другим. А потом перестанет брать трубки.
Большие задержки зарплаты вам гарантированы при работе в Няганьэлектросервис.
Не связывайтесь с этим мошенником!
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Санкт-Петербурге (37 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36373 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
