ООО ОП Орлан: отзыв сотрудника

06.09.2017 Орел
🚀 Должность

🚗водитель

ООО ОП «Орлан».

Охранное предприятие «Орлан».

Учредитель [Б.] Горхмаз [М.]

Директор [П.] [Р.] [М.]

Заработную плату задерживали по 3 месяца, сейчас 1−2 месяца.

Оплачивают только, после заявления в трудовую инспекцию, которая после выплаты заработной платы проверку не проводит, (что само по себе не законно), так как заявитель-работник по просьбе [Б.] пишет заявление о выплате заработной платы.

Работают в основном пенсионеры и пенсионеры МВД, хотя случаются и исключения.

Сверхурочные вовремя не оплачивает, только под угрозой суда, или обращения в труд инспекцию, с которой понятно дело у руководства отношения.

По правилам трудового распорядка — суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом год.

Это значит, что если вам и выплатят переработку, то по истечении года, не месяца, двух, трёх.

Ну если сможете её доказать.

Копии ведомостей, показания свидетелей приветствуются при чём если прямо заявить [Б.] что будет жалоба деньги выплатит, случаев мести не встречал, поскольку проблемы ему ни к чему. Финансовые вопросы решает лично [Б.] и ни кто иной, включая бухгалтерию.

Справки 2 НДФЛ, отчисления в пенсионный фонд, и если есть алименты, лучше проверять лично в данных организациях, поскольку были случаи «типо» «забыли» во время перечислить, или перечислили, но меньше.

Заработная плата:

1\2 — 8 000.

1\2 — ГБР — 12−13 000.

Есть плюс. Посты охраны как правило не проверяются, в связи с чем вывод соответствующий.

Форма за свой счёт.

По Орлу две машины ВАЗ 2107 затёртого года (кому в ГБР водителем) находятся в офисе за исключением срабатывания тревожной сигнализации или бухгалтера отвезти (можно поспать).

ООО ОП «Орлан» имеет свой сайт — Некоммерческое партнёрство «Орлан» с партнёрами — клиентами организациями. В общем есть организация должен быть сайт, с несуществующим магазином, телохранителями, кинологической службой, ну и конечно частными детективами.

Поскольку [Б.] занимается ещё и строительством (, , двух маток сосёт) ООО «Стройбат» (учредитель [Б.] — занимательное название организации с кучей арбитражных судов, то всё понятно про задержку заработной платы, и куда идут деньги с ООО ОП «Орлан».

Если Вам не критична не своевременная выплата заработной платы, отсутствие выплаты сверхурочной работы, возможность немного отдохнуть во время работы то вам в данное предприятие.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.06.2026 ОрелАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная и официальная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Какая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →
  • 23.04.2026 Орел собеседованиеЮрист
    Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →