ООО Отель Доломан Рамада: Проблемы с психически нестабильным хозяином
Нет
Недостатки:Хозяин отеля — своенравный тип, буйный и агрессивный. Человек настроения, эгоистичный, со скверным характером, никому не доверяет, всех подозревает. Интриган и параноик, сидит часами напролет возле камер наблюдения, прослушивает все разговоры сотрудников. Ведёт тотальный контроль каждого движения сотрудника, собирает сплетни от стукачей. Должностных обязанностей прописанных нет ни у одного сотрудника, что сделано намеренно, чтобы потом был повод выслушивать психо-эмоциональную тираду психически неуравновешенного хозяина отеля.
Все, кто имел дело с хозяином-самодуром, говорят в один голос про него: с явными психическими расстройствами, серьезно болен, социально опасен. Коллектива тоже нет сплоченного, каждый сам за себя. В общем, заведение слывет очень дурной репутацией, постоянная проблема с квалифицированными кадрами.
- 👉 Работа в ОТЕЛЬ ДОЛОМАН РАМАДА в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Ростове-на-дону (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5373 отзыва) →
-
Обещали 25 000 минус 13%, в итоге получали 18 000, обещали развоз после рабочей смены, в итоге на такси за свои, при этом чая нет вообще, обещали доплату за банкет-никаких доплат. Руководство не во что не ставит персонал, отношение как к рабам, вызывает чувство вины, чтобы платить меньше. Общение исключительно матами, увольнения каждую неделю. В одностороннем порядке увольняют беременных как несправившихся с испытательным сроком и все через юриста, выталкивают в дверь. Коллектив формируют, чтобы все на всех стучали и доносили. Если Вы готовы слушать унидения и чтобы на Вас орали и пихали, то это Ваше место работы, в другом случае бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →