ООО ОфисМастер Плюс: Разводилы стажировщиков ! Не платят, беги !

20.09.2023 • Гродно • Адрес: г.Гродно, ул.Куйбышева 1/1
Преимущества:

Нет

Недостатки:

При собеседовании Вам сразу скажут, что нужно стажироваться около 1 месяца без официального трудоустройства, мол отмазка тем, чтобы не было большой текучки в отделе кадров, да и Вам хорошо, может передумаете через пару дней или недель. Ну и преимущество им «халявного рабства», без оплаты стажёру. У них все заметано, мол стажёр поработает, и уйдёт, денежку ему, конечно, не заплатим, даже если уйдёт до 1 дня к полному месяцу, мол не полный месяц. По ЗП обещают 700-1000р, на сайтах вакансий могут изменять ЗП, как и на собеседовании. Говорят, мол за полный месяц 600р платим «стажёру». То есть неважно, сколько вы сделаете, даже если много — очень, вам заплатят меньше, типа вы новенький. Старший заправщик картриджей будет говорить Вам: «Ну в общем слушай, на работу приходим не ровно к 8:30, а за 10 минут. Также и уходим. Мне скорость заправки не важна, главное качество, потому что по скорости ты за мной не угонишься, обед ровно по времени, средняя заправка картриджей 30−35 шт в день». В итоге: судя из моих 2 дня стажировок в полную силу, адекватные рабочие часы без перерывов с 8:30 до 17:15, кроме обеда и проделанных более 20 картриджей за два дня, мне, конечно же, не заплатили ни копейки.

Суть в том, что сам Старший заправщик картриджей по имени А., ведёт себя неадекватно, грубо разговаривает, придирается в грубом отношении, используя нецензурную брань, отталкиваясь на то, как замечание. Работав в том же темпе 2 дня, начал сдувать тонер в вытяжку, тем самым услышав в свою сторону «Ты че делаешь, б…!». Зачем сдуешь, может, протри лучше салфеткой, а? Встань, посмотри сколько пыли, посмотри на перчатки и на мои, у меня чистые, а я ими работаю с утра и больше тебя сделал. А ты, вместо того чтобы сдувать, лучше работай (говорит мне спустя проделанных за 2 дня мною больше 20 картриджей), опираясь на конфликт из-за мелочи. В общем, люди, не теряйте зря времени на эту контору, ничего хорошего Вас там не ждёт. Рабочая зона с плохой вытяжкой, с пылью, грязью. Одна ложь, разводилы, во время стажировки вам никто ничего не заплатит, вы просто выполните норму и всё. Вас подбодрят в конфликтную обстановку «придирами», из-за которых Вам не захочется там работать, и Вам придётся уйти с потерянными силами, нервами, временем и без денег. Также у них большая текучка кадров, из-за которых и сделали неофициальную и не оплачиваемую стажировку с 1 месяцем, как рабство, а при моментальном трудоустройстве Вам говорят сразу, мол уволиться сможете только после 3 месяцев уже. То есть Вы будете делать 30−40 картриджей, а Вам, грубо говоря, будут минималку платить 554р. То вы должны 3 месяца отпахать у них, а потом уйти.

Деньги во время стажировки 2-х дней в полном рабочем графике при 20−30 картриджей сделанных, получил:

0р (Услуга за 1 сделанный картридж 17,49р, теперь считайте сколько я заработал им на халяву!)

Стажировка длилась 2 дня:

Неофициально и без оплаты (Бесплатная рабочая сила)

Рабочую одежду, форму: не выдают

Название Фирмы/ИП в интернете, вакансии:

ооо ОфисМастер, ООО ОфисМастер Плюс, Общества с ограниченной ответственностью ООО ОфисМастер Плюс

Цените свой труд, своё время, уважайте себя.

Буду признателен и благодарен в разбирательстве данного ООО !.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63497
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.09.2026 • Гродно • менеджер по туризму • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Если вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →
    ✗ Недостатки
    Остались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
  • 17.08.2026 • Гродно • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хорошая зп в сезон и праздники;Удобное расположение;Красивое место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций. Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели. Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах. Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение. После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно,... Далее →