ООО "ПАДТАЙ-ГРУПП": Худшие из худших
То, что предлагают, не равно тому, что будет в документах. Нет отпусков, нет компенсации отпуска при увольнении. Угрозы не заплатить заработную плату. В табеле будет стоять то, что нужно руководителям, а не то, как Вы отработали. Много-много нарушений прав работников. Ты должен только работать, перерабатывать, а они будут решать, сколько тебе заплатят.
Будьте осторожны.
- 👉 Работа в ПАДТАЙ ГРУПП в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАДТАЙ ГРУПП бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (221 отзыв) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Минске (54 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, единственный плюс из этого всего. Спасибо ребятам, которые помогали мне в процессе адаптации, помощи с обязанностями и предостережениями. Желаю им поскорее сменить работодателя и трудиться в нормальных условиях~ Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование и меня отправили на неоплачиваемую стажировку, 3 дня. Смены были по 12 часов, инструктор попался хороший, все объяснили хорошо. Подал все заявления, выдали форму, отправили проходить сан.книжку, за свой счет, конечно же) Не успел поставить последнюю печать на сан.книжке, как вызвали на смену на 3 дня, сказали, что это уже официальные дни и они пойдут в счет зарплаты. Не успел я отработать смены, как спустя один выходной настойчиво попросили выйти ещё на 3 дня, пообещав, что потом я обязательно отдохну. К слову, пока работал, узнал много интересного касательно работы, поэтому решением было отказаться от контракта. Когда же я сообщил об этом вышестоящему начальству, узнал, что раз я не устраиваюсь, то и за «официально» отработанные дни мне никто платить не будет. Пусть так, спасибо за полученный опыт, но с данной компанией связываться не рекомендую, ведь опустил огромное количество подводных камней в виде больших штрафов, частых переработок и выхода в законные, обещанные выходные.. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
