ООО "Первый оператор" или selims.ru: отзыв сотрудника
В компании не работала, но проходила крайне глупое и смешное собеседование на должность копирайтера. Договариваясь о встрече по телефону слышала хабалистый голос, но всё равно пошла. На собеседовании Овчинников Николай Сергеевич, представившийся руководителем (чего?) не поздоровался, себя назвал по имени и отчеству, но моё отчество старательно игнорировал, называя меня просто по имени (при этом он достаточно молод). О компании, как это обычно полагается, ничего не рассказал, на мои вопросы не отвечал. После безмолвного вдумчивого прочтения моего резюме, задал несколько нетактичных вопросов («Почему в ваши годы у вас до сих пор нет детей?», «На какие деньги вы купили квартиру?»). Может вопросы звучали бы и этичнее, если бы не были произнесены тоном превосходства. Далее последовал вопрос: «Что вы хотите от работы?» (считаю вопрос глупым, т.к. мои желания и ожидания от работы могут оставаться моими, работодателю этого знать необязательно). Ответ «работать и зарабатывать» его не устроил. Николай Сергеевич начал в прямом смысле топать ногами. Из его словарного поноса я поняла, что задавая этот вопрос, Николай Сергеевич хотел узнать о моих навыках и умениях. То есть, вопрос должен был звучать: «Что вы можете нам предложить как работник?». Но ответить мне не удалось т.к. этот психованый уже начал верещать и сорвал окончательно свой и без того хриплый голос. Немного о внешнем виде компании: офис в центре города, в очень старом доме, который пахнет сыростью. В офисе ремонта нет, на рецепции сидит красивая девушка, на этом вся красота и заканчивается. Сотрудники, которые постоянно общаются людьми кто с лейкопластырем на пол головы, кто просто забыл пижаму утром снять. В общем, не внушает доверия.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →