ООО Перилов.ру: Неофициальная работа, неуплата налогов, обман в зарплате.
Нет.
Недостатки:Гендиректор этой шарашки [И.] строит свой бизнес на использовании труда людей, которые работают на него без официального оформления.
При таком подходе он экономит буквально миллионы рублей, кладя их в свой карман, ведь не платит налоги государству за тех людей, которые у него работают неофициально.
Официально у него работает небольшая кучка людей (5−6 человек) из числа его родственников, друзей, любовников и любовниц.
Раздробил свой бизнес специально, чтобы не платить налоги государству. Схема классическая. Два юрика: «ДМ+» и ООО «Перилов.ру».
Большая текучесть кадров. Люди приходят, работают с месяц, затем уходят отсюда, когда получают на руки за свою работу гроши, а не те деньги, которые этот [censored] обещал платить на собеседовании.
И правоохранительных органов не боится, так как нет официально оформленных трудовых договоров с новенькими работниками, а значит нет и трудовых отношений. И иди жалуйся куда хочешь, всё равно бесполезно.
Не верьте этому сказочнику. Не связывайтесь с этим [censored] уважаемые безработные, если конечно же вы сами не хотите поработать месяц на дядю почти за бесплатно.)
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон. Раздробил свой бизнес на две фирмы для ухода от налогов. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] уже много лет подряд использует для своего бизнеса труд временных, не оформленных по ТК РФ работников. Почему временных? Всё очень просто. Временных потому, что когда он платит зарплату этим временным работникам, то сильно срезает сумму зарплаты, и эти временные работники, отработав с месяц, получив от [И.] подачку, тут же уходят от него, поняв, что этот [censored] их обманул. Почему он оформил официально по ТК РФ только небольшую горстку людей из числа своих любовников, любовниц, друзей и родственников, а остальных, которых принимает на работу с улицы, оформлять по ТК РФ не хочет? А это потому, что он экономит деньги на налогах, оставляя миллионы рублей у себя в кармане. В итоге сотни людей уже успели поработать с месяц и уйти от этого [censored], а он всё продолжает и продолжает приём временных работников в свою шарашку. Поэтому, уважаемые граждане, безработные, не торопитесь связываться с этим [censored], подумайте тысячу раз — стоит ли идти к нему работать, если процент вероятности кидалова с зарплатой почти равен 100%. Не рекомендую работать у этого подонка. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватными работодателями. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
