ООО ПИИ "ЭКОНИЯ": отзыв сотрудника
Ну что друзья? Видели вакансии ООО ПИИ «экония»? Так вот не связывайтесь с этим «работодателем»! Так как устроившись на работу у Вас кроме нее (работы) ничего в жизни не должно быть… Президент (наверное обиженное эго не дало возможности назвать свою должность, к примеру, Директор) будет Вас штормить почему Вы не остаетесь после работы на работе (и при этом Вам за это не платят)
Значит сотрудники:
Коллектив почти женский… При этом эти жЕнщины обижены либо жизнью, либо у них пожизненный пмс… Особи женского пола, ходят по офису и все время ищут как бы тебя «укусить», а если нет за что кусать, так они сплетни о Вас распускают. Некоторые особи, так они вообще «обезьяны одной операции»… В компании приветствуется (даже Президентом) перекладывание ответственности, даже если это не входит у Ваши полномочия или обязанности, на Вас скинут свою ответственность…
Зарплата (ЗП):
Вообщем, в компании действуют стандарты ISO и КРІ (нах* они нужны — не понятно), на собеседовании Вам все рассказывают как все хорошо, вовремя платится ЗП, и т.д., но на деле все происходит не так… На деле, вовремя только официальная ЗП, на сегодня это 3200 грн., а все остальное это п… Ваша ЗП будет состоять из 3-х частей- официальная, ф-2 и бонусы. Вы пришли прошли собеседование, назвали цифру в 100% и с ней согласились, не спешите радоваться, эти 100% разобьются на 60/40%, то есть, 60% это Ваша ставка (официалка и ф-2), а остальные 40% это так называемые бонусы… Такая система распространяется абсолютно на всех, не имеет значения уборщик ты или фин.дир… Но далее самое интересное, Президент компании Варагаш [И.] либо утверждает Вашу зп либо нет, потому что ее семейные расходы (учеба детей за границей/корм для пса) все оплачивает компания, из тех наличных денег которые должны идти на ЗП сотрудникам… Поэтому задержка зп постоянная… Так же будьте готовы к тому что Вам что бы получить ЗП нужно будет делать работу бухгалтера, и никого не интересует что Вы не бухгалтер, а что Вы менеджер по продажам…
А, еще, будьте готовы к тому что Вы будете вынуждены любить компанию, потому что так хочет гражданка Варагаш, хотите или нет, но Вам все равно нужно будет говорить что Вы в восторге от Варагаш и Эконии, иначе Вам не дадут бонусы. При увольнении не расчитывайте, что Вам выплатят ЗП, ЗП Вы получите только официальное, все остальное на личные расходы Президента.
И это только цветочки, об Эконии можно написать книгу… Не связывайтесь с этой компанией, Вас киданут, и еще Вы будете чувствовать себя за это виновным…
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
