ООО ПКФ "Ивида" (ИП Снегуров В.В.): отзыв сотрудника
Я проработал в этой конторе по производству мебели всего чуть больше 2х недель, быстро понял, что денег платить они не собираются, а мне надо кормить семью. А обещали конечно хорошую зарплату и официальное трудоустройство. На деле никого они официально не оформляют, даже тех, кто работает там не один год. Трудовые книжки забирают, но они остаются чистыми. И денег не платят. Кормят авансами по 2000 в неделю и обещаниями, что скоро всё будет хорошо. После увольнения я 2 месяца пытался мирно с ними договориться, чтобы рассчитали меня хотя бы по минималке — 15 тыс. рублей в месяц (минималку там якобы платят, когда работы нет вообще). Хотя я работал 6 дней в неделю и даже несколько раз оставался ночевать, чтобы закончить срочные заказы. Меня все эти 2 месяца кормили обещаниями, но так ничего и не выплатили. Потом обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру, тогда эти горе-работодатели стали меня обвинять, что у них из-за меня видите ли проблемы. Вдруг через такое время придумали какую-то недостачу и прочий бред. А инстанции завернули мои обращения, так как у меня нет бумажных доказательств моих претензий. Но у меня есть очень много аудио-записей моих многочисленных разговоров с представителем работодателя, которые я при необходимости могу предоставить.
Точно знаю, что мой случай не единичный и они так поступают со всеми работниками.
ООО ПКФ «Ивида» (директор — Сидельник Виталий Валерьевич) также действует как ИП Снегуров Владимир Викторович. Краснодар, ул. Фурманова, 7.
Никому не советую идти туда работать!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →