ООО ПКФ "Этна": Задержка выплат и недобросовестность
Вышел из состава учредителей. (при этом пришлось и уволиться по «собственному» желанию). В положенный 3-х
месячный срок со мной не расплатились. Пришлось подавать в суд. 25 июня Арбитражный суд вынес решение о
выплате мне полагающейся доли и компенсировании судебных издержек. Г-н И. делает все, чтобы затянуть
процесс, специально подал апелляцию, которая была отклонена. И выиграл еще месяц. Возможность, чтобы рассчитаться со мной у фирмы есть. Даже не потребуется брать кредит. Нет желания и порядочности..
- 👉 Работа в ПКФ ЭТНА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПКФ ЭТНА заместителем директора? →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
Директор внезапно решает уволить. Вынуждают писать по собственному. Расчёт не выплачивают, чем шантажируют. Вместе с этим крадут мои личные сайты и удаляют их. Всё это время тон общения уничижительный, оскорбительный. Я просто внезапно стал врагом. Якобы я крал их деньги, получая зарплату. Адекватных доводов не воспринимал. Чрезвычайно жаден и беспринципен. Нарушил все договорённости. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


