ООО Полимеризоляция : отзыв сотрудника
Работал достаточно долго. Полная антисанитария, очень маркая и грязная работа. Обед отсутствует. Выдача [С.] не соблюдается, приходилось постоянно работать в одежде которую приносил из дома. Производство работает в 3 смены. За ночные часы доплата, внимание, 20% (Нарушение ТК)
Обеденный перерыв отсутствует.
Алкотестер отсутствует, очень много сотрудников находятся в состоянии отходника постоянного. Медосмотр работников не проводится!
Когда очень много работы просят выходить в выходные.
Оплата за выходные производится наличными, что полностью не соответсвует законодательству РФ и доплата за выход в выходной день составляет 20% вместо положенной двойной ставки либо предоставление выходного
Расчетные листа по требованию директора не выдаются
Невозможно контролировать свою зп.
Не рекомендую даже в целую перебиться пока находитесь в поиске достойного места)
- 👉 Работа в ПОЛИМЕРИЗОЛЯЦИЯ в Калуге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПОЛИМЕРИЗОЛЯЦИЯ оператором производственного процесса? →
- 👉 Отзывы о работе оператором производственного процесса в Калуге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (784 отзыва) →
Комментарии (2)
Блэк
15.07.2021 15:56
А платят волбще нормально?сколь зп выходит
-
Работал достаточно долго, вредное производство за которое даже не доплачивать, за выходные и праздничные дни оплата одинарная (наличными).потребительское отношение, требуют невозможного, штрафуют,нет обеда.не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
Форест гамп
09.04.2021 13:46
Работал тоже долго время порядком (3,5 лет)и очень об этом пожалел,завод будет на одном уровне постоянно,если не хуже только.Карьерный рост отсутствует,проявление инициатив облегчающие работу,вызывают смех у начальства и недовольства(не нравятся увольняйтесь) текучка большая людей,уже весь город знает об этом предприятии и не идёт..
При недовольстве ещё и могут вычесть премию 100%(к слову зарплата 10к остальное премия)делайте выводы.