ООО ППЦ МасКом: Хорошая стажировка и поддержка сотрудников

30.10.2020 Иркутск

Попала в МасКом в 20 лет с неоконченным высшим образованием, но с желанием работать. По итогам собеседования дали шанс пройти стажировку. Ребята поддержали, помогли во всем разобраться, и через два месяца меня приняли в штат. Спасибо руководителю компании за оказанное доверие и возможность показать себя!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40869

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.01.2015 Иркутск👍2
    в связи с поиском новой работы. На собеседовании в данной компании руководитель пообещал мне рабочее место при условии, что в ближайшее время я уволюсь со старой работы и пообещал сказочные условия. После моего увольнения было назначено определённое время и дата первого моего рабочего дня, но утром данного дня мне позвонила секретарь и сообщила, что не могут меня взять на работу несмотря на обещания. Конкретную причину она не смогла объяснить. В результате такого свинского отношения я остался без работы! Видимо взяли кого-то по блату… Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →