ООО "Прайд": отзыв сотрудника
Благодаря Е.Г. компания стала как настоящий концлагерь! Покурить, позавтракать, пообедать, поужинать — только по расписанию! Ту думаешь, что у тебя есть 1 час на отдых/обед — забудь! [Е.] не ест — значит никто не ест. Если ты сидишь и ничего не делаешь это не значит что ты сделал всю работу — значит ты бездельник и ничего не делаешь. Опаздываешь на работу — штраф 500 за каждые 15 минут опоздания. Когда работаешь сверхурочно никто не доплачивает — норма. Большинство сотрудников только и делают что сплетничают друг о друге и ждут моменты как бы доложить на тебя руководству. Руководство только и делает вид имитации бурной деятельности. Постоянно разрастающийся штат юристов, которые не компетентны ни в одном вопросе. Отдел финансов который вечно тормозит все оплаты. Если вы ищете оперативность в решении задач или дружественный коллектив — вам не сюда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПРАЙД в Москве (10 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Ребята это не прайд,а зверинец.Не работайте там,это зоопарк.Они хотят казаться прайдом,а на самом деле шакалья нора,где врут и пускают пыль в глаза.Лучше пойти в другое место ,но не в эту шакалью стаю,которая прайдом себя зовёт.Постоянно задержки по заплате(причём не 1-2 дня). Постоянно требуются подмены на другие объекты....
Преимуществ нет от слова совсем, если вы устроились то считайте,что попали в рабство. Из вас выжмут все по максимуму и избавятся. Руководство безграмотное, что хотят то и делают, порядка нет. Все делают спустя рукава и ищут крайних. Коллектива нет, приближенные следят за каждым и каждую минуту докладывают. Так же нет и командной работы, каждый сам за себя. Вообщем, если не хотите зря потерять врем...
Если Вы хотите работать бесплатно-ВЕЛКОМ,деньги задерживают и отношение к персоналу скотское.СПЛОШНОЕ РАЗВОДИЛОВО.Не советую эту организацию для работы-приобретёте одни проблемы, за зарплатой будете ездить не один месяц и вам её не дадут, только будут издеваться над Вами. Подумайте прежде чем устроиться в эту кнтору...
Кидают на проценты, бонусы сотрудников и клиентов. Не понимают абсолютно специфику своего бизнеса, так как владелец отстранен от участия в бизнес процессах, главное чтобы управляющие руководители и директора рисовали красивую картину мира. Денег много, но их постоянно нет. Массовые уход квалифицированных сотрудников говорит о многом....