ООО "Предприятие "СтройКомплект": отзыв сотрудника
Создалось ощущение, берут сотрудников на 3 месяца и за 2 дня до испытательного срока увольняют с формулировкой «Не прошел испытательный срок».
Бюрократия ужасная. Все только по бумажке. Переработки и работу выходные не оплачивают.
Никакой системы мотивации там нет. Хоть и написано в вакансии. Только система депремирования.
Программистам не рекомендую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Екатеринбурге (4 отзыва) →
Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ: 12 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6444 отзыва) →
Руководство филиала не ценила опытных работников филиала , каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением это полиграф или увольнение, даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги оставляют с голым окладом и работаешь дальше , при чем касается всех сотрудников филиала . Менеджера после увольнения сотрудник...
Руководство вообще не понимает чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5-8 месяцев менят сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно сотрудники которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже не довольны приточной сменой кадров....
Огромное количество задач, готовьтесь работать на все 110%, часто прилетают задачи ASAP Куча времени тратится на всякие обоснования, согласования и служебки. Сопутствующие отделы не заинтересованы, постоянно всех надо "пинать", что бы твой вопрос хоть куда-то двигался....
Начну с руководителя, который даже неотлучно по нормальному, что-то требовала, сама не зная что, коллектив одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что-то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит начиняют делать ему одно место. Руководитель [В.] самый ужасный руководитель который был когда-то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она да...
Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть - это позиция слабых. Где бы вы не работали после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделае...