ООО Приморский кондитер: Бессмысленное собеседование, трата времени
не нашел
Недостатки:Откликнулся на вакансию Торговый агент в Приморский кондитер, кадровик прислала анкету, заполнил, выслал. Со мной связался руководитель Сфера Менеджмент и пригласил на собеседование. На встречу приехал заранее, пришлось ждать, так как руководитель задержался, ну да ладно, не гордые, подождем! Целый час мы общались, в целом создалось впечатление нормальное, так как если бы сразу не пошло общение и кандидат не подошел, то хватит и 15 минут, чтобы все закончить! Договорились, что через пару дней дадут обратную связь, но никто не перезвонил и на связь больше не вышел. Более того, появились еще больше вакансий, включая руководителя, который меня собеседовал, и так более полугода висят вакансии не закрытые! Для чего тогда проводить собеседование, если не заинтересованы в сотрудниках? Было желание работать, есть все документы, опыт работы и т.д.
-
Добрый день! Всё также обстоят дела в Приморском кондитере — на собеседовании говорят одно, по документам совершенно иная ситуация — заработная плата меньше, плюс вычеты (ой, знаете, нам управляющая компания в Москве не согласовала, но попозже наверняка все подпишут, а пока вы согласны на зп на 5 000 меньше?). И да, моя глупость — согласиться, поскольку от других предложений уже отказалась в пользу этого. Кстати, с медкомиссией тоже вышел затык: не компенсируют расходы на основании приказа о прохождении медкомисии (причем она непрофильная, а так — всех под одну гребенку, типа ты в кондитерском цехе работать будешь), но заранее не предупреждают, что часть расходов оплачиваешь сам. Фасад красивый, а внутри… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
