ооо "Продстар": отзыв сотрудника

Крупный продуктовый ретейлер в сфере гастрономии. Сами ничего не производят, реализуют товар с арендованного склада, находящегося в промзоне «Парнас». Ранее находились на Коломяжском пр. Недалеко от м. Пионерская.

Работал я там на доставке товара по магазинам, ларькам, ресторанам, кафе и т.п. Автопарк — Газели и пара-тройка большегрузов, типа «Валдай». Машины многие «убиты», но их продолжают эксплуатировать. Официальная зарплата для водителя-экспедитора 12000р., остальное в конверте, итого получается в районе 40000р. За новичком машина сразу не закрепляется, приходится сначала ездить на разных «вёдрах» и ломаться на дорогах города, хотя там есть механики, которые готовы выехать на место, для ремонта авто, или прислать пустую машину для перегрузки товара. Зарплата каждые 2 недели, по субботам, стабильно (без задержек). Шеф этой конторы заявляет, что КЗОТа здесь нет и не ищите (интересно, а прокурору он это тоже заявит? Прим. Автора). В общем, официалка 12000р. А остальное — что бог на душу положит и не факт, что получишь именно 40000р. По телефону и при встрече обещают 16 точек в день, а по факту — не менее 20−25. Работа тяжелая и физически и морально. Работа эта стоит гораздо больших денег, чем там платят. Отпускные — 7000р. Всего в год и то, только после отпуска получишь. Больняк вообще могут не оплатить. Если устраиваться туда официально, то надо требовать труд. Договор на руки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 101879
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Очень хвалили мой опыт работы. Обещают неплохую зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Съездила на собеседование в Продстар. Сначала рассказывали, какой у меня крутой опыт работы и как я подхожу на должность. Затем пригласили в офис на собрание, посмотреть, так сказать, на ребят и на работу, и как проходят собрания. Но умолчали, что, оказывается, будет еще один этап собеседования с женщиной, блондинкой, в возрасте, которая явно не готова брать в команду симпатичных, красивых сотрудниц. Её бы устроил кто-то простой, желательно без высших образований, в замызганной одежде, присмыкающийся кандидат. Каких, собственно, там полно. Вопросы от неё задавались так, чтобы было максимально непонятно, что она имеет в виду, и, естественно, любой ответ воспринимался не так. Всё не в попад. Хотя до этого двое других руководителей меня утвердили. И даже, как я поняла, её начальник. Но, к сожалению, один из этих руководителей быстро переобулся и не готов был сделать мне предложение о работе. Не тратьте время ваших кандидатов на такие поездки к вам, если не имеете окончательного слова в подборе персонала — это, во-первых. Во-вторых, пока у вас в руководстве будут сидеть престарелые женщины, которые боятся конкуренции от сильных, умных и молодых менеджеров и руководителей, у вас так и будет хаос и бардак, и ваши сотрудники будут выть от количества работы, и будет текучка. Что касаемо зарплаты,... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →