ооо "Продстар": отзыв сотрудника

Крупный продуктовый ретейлер в сфере гастрономии. Сами ничего не производят, реализуют товар с арендованного склада, находящегося в промзоне «Парнас». Ранее находились на Коломяжском пр. Недалеко от м. Пионерская.

Работал я там на доставке товара по магазинам, ларькам, ресторанам, кафе и т.п. Автопарк — Газели и пара-тройка большегрузов, типа «Валдай». Машины многие «убиты», но их продолжают эксплуатировать. Официальная зарплата для водителя-экспедитора 12000р., остальное в конверте, итого получается в районе 40000р. За новичком машина сразу не закрепляется, приходится сначала ездить на разных «вёдрах» и ломаться на дорогах города, хотя там есть механики, которые готовы выехать на место, для ремонта авто, или прислать пустую машину для перегрузки товара. Зарплата каждые 2 недели, по субботам, стабильно (без задержек). Шеф этой конторы заявляет, что КЗОТа здесь нет и не ищите (интересно, а прокурору он это тоже заявит? Прим. Автора). В общем, официалка 12000р. А остальное — что бог на душу положит и не факт, что получишь именно 40000р. По телефону и при встрече обещают 16 точек в день, а по факту — не менее 20−25. Работа тяжелая и физически и морально. Работа эта стоит гораздо больших денег, чем там платят. Отпускные — 7000р. Всего в год и то, только после отпуска получишь. Больняк вообще могут не оплатить. Если устраиваться туда официально, то надо требовать труд. Договор на руки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76724

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Очень хвалили мой опыт работы. Обещают неплохую зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Съездила на собеседование в Продстар. Сначала рассказывали, какой у меня крутой опыт работы и как я подхожу на должность. Затем пригласили в офис на собрание, посмотреть, так сказать, на ребят и на работу, и как проходят собрания. Но умолчали, что, оказывается, будет еще один этап собеседования с женщиной, блондинкой, в возрасте, которая явно не готова брать в команду симпатичных, красивых сотрудниц. Её бы устроил кто-то простой, желательно без высших образований, в замызганной одежде, присмыкающийся кандидат. Каких, собственно, там полно. Вопросы от неё задавались так, чтобы было максимально непонятно, что она имеет в виду, и, естественно, любой ответ воспринимался не так. Всё не в попад. Хотя до этого двое других руководителей меня утвердили. И даже, как я поняла, её начальник. Но, к сожалению, один из этих руководителей быстро переобулся и не готов был сделать мне предложение о работе. Не тратьте время ваших кандидатов на такие поездки к вам, если не имеете окончательного слова в подборе персонала — это, во-первых. Во-вторых, пока у вас в руководстве будут сидеть престарелые женщины, которые боятся конкуренции от сильных, умных и молодых менеджеров и руководителей, у вас так и будет хаос и бардак, и ваши сотрудники будут выть от количества работы, и будет текучка. Что касаемо зарплаты,... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →