ООО Радиус Юг: отзыв сотрудника
ооо Радиус Юг
Отвратительное отношение к сотрудникам. Почитав отзывы на других сайтах, еще больше убедилась, что права и единомышленники у меня есть. В Радиус Юг заработную плату платят частями (3000+2000+5000 и т.д.) — это оклад. Проценты от сделок, которые обсуждаются на собеседовании, не платятся вообще. Официальная заработная плата оглашается 8000, а по факту якобы 18 000. Трудовой договор подписываешь с испытательным сроком 3 месяца и окладом 8000, потом директор ООО Радиус Юг, около месяца его ни как не может подписать, т.е. ходишь на работу на птичьих правах. Но как только она его наконец-то подпишет, вы получите немного другой экземпляр со своей же подписью, а именно экземпляр трудового договора между вами и ООО Радиус Юг, но уже без испытательного срока! Всё очень просто, они заменяют первую страницу договора и всё! Махинации на лицо. Всё делается специально, чтобы сотрудник потом нахаляву отрабатывал в ООО Радиус Юг 2 недели. Почему нахаляву, читайте дальше. При увольнении всю з/п пересчитывают на 8000−15000, на усмотрение директора. Т.е. проработав там год, получав по частям несчастные 18 000, могут пересчитать з/п за весь год на 10 000, соответственно сотрудник «может остаться ещё и должен». Расчитывают тоже непонятно как, далеко не единой суммой, а опять же, как и з/п, выплачивают частями. Т.е. просто так уволиться не получится, придётся ходить туда неизвестно сколько времени и выпрашивать свои же деньги. Директор так и говорит:"Я ни кому ни чего не должна. Скажите спасибо, что ещё должны не остались». Систематизации и порядка в фирме НЕТ. Работать невозможно, т.к. где и что брать (всмысле информацию о товаре и постащиках) непонятно. Главное правило — если неправильно выполнен заказ, то виноваты все, кроме того же директора, который сам и делал этот заказ! Сотрудницам, которые ушли в декрет, тоже приходится уже на приличном сроке, периодически появляться в организации и выпрашивать выплаты. Вначале кажется, что директор очень милая женщина и соблюдает субординацию, ко всем обращается на Вы. Но проработав месяц, становится понятно, что ни какой «милоты» там нет. В организации вечно нет денег. Большая текучка, т.е. просто бешенная! Постоянно идет активный набор сотрудников. Ругаться с директором бесполезно, т.к. (бывшие сотрудники меня поймут, читая этот отзыв) на любые финансовые вопросы следует ответ, что денег нет и «безмятежный взгляд голубя» и фраза типа «это ваши проблемы». Т.е. судя её логике, отсутствие з/п — мои проблемы. Если хотите терять свое время и деньги, то вперёд в ООО Радиус Юг.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →

