ООО Ремстройпроект: отзыв сотрудника

💸 Средняя зарплата

80 000

Устраивался в эту контору отделочником! На собеседовании Директор чесал языком, что у них контора четкая, люди зарабатывают 60-80т.р. в итоге проработал там 2 недели и получил 11т.р. Суть в том, что расценки не показывают, а по расчету з.п платят как хотят. Всем, кто захочет там работать-НЕ советаю. [censored] -st.ru/

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55552
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.06.2015 Казань
    Генеральный директор Фигуров Сергей Александрович. Уникальный руководитель с девизом: «Все вокруг пи*арасы, один я — Д"артаньян! Текучка кадров бешенная, ибо за работников никто не держится там. Отсюда и качество работы. У учредителя Багапова Марса, поразительная способность брать к себе на работу воров и бездарей! Другой, с его возможностями, уже империю промышленную создал бы. А Марс все развалил. Была проектная контора большая, так с помощью бывшего своего начальника мента-алкаша-лицемера без каких-либо признаков морали, развалил его за 5 лет своего директорствования. Предел Багапова, торговать очками на рынке! Но поталогическая жадность и на рынке не даст ему шанса работать! Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →