ООО Ресайкл Про: полное разочарование
Преимущества:
официальное оформление, официальная зп
Недостатки:Полностью согласен с предыдущими отзывами в плане ужасного коллектива и условий работы. От себя хочу добавить: вы и денег там не заработаете. Проходите мимо, вы достойны большего!
- 👉 Работа в РЕСАЙКЛ ПРО в Минске (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕСАЙКЛ ПРО менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Минске (80 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5057 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройства Далее →✗ НедостаткиТо, что вам обещают, вы не получите. Ооочень красивая картинка на публику, во все стороны трубят, что они самые лучшие, соцсети ведут, малину обещают. По факту, если вы на позиции сотрудника с оплатой труда, зависящей от результатов, то вас всячески будут пытаться держать на голом окладе, постоянно повышая плановые показатели или придумывая причины вам не заплатить/подрезать премию, а также забирая ваших лучших клиентов себе (действительно, а зачем вам легко зарабатывать?). Тимбилдинг — ещё один способ из методички, как вас уговорить платить вам меньше, наврав публично в глаза, как вас любят, какие вы особенные, при этом через пару дней вас уже «оттягивают» и в хвост, и в гриву. Руководство с излишним самомнением о себе. Полный и тотальный контроль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОооо. С чего бы начать об этой прекрасной конторке! Начало обещающее, но! Если вам интересно работать там, то стоит знать всё с опыта людей, которые там работали! Начинаем. Отношение к сотрудникам предвзятое (добровольно-принудительно). Обещают зарплату одну, платят намного меньше, если у вас есть хорошие клиенты — не стесняясь забирают материал сами в минус вам, иногда требуют номера телефонов ваших же клиентов. Легко могут принудить (отмечу главное в любых погодных условиях!) заниматься маркетингом, а точнее ходить где угодно в целях привлечения клиентов. А потом идите болеть. Если больничный, то если его выплатили, ровно в эту же сумму лишают премии, при увольнении не оплачивают командировочные (при условии увольнения на их территории и по договорённости о всех нюансах). Это ещё далеко не всё! Но самое низкое для такой организации — были личные оскорбления (и это один из руководителей, который совершает всё вышесказанное!). Далее →
