ООО "РПК ПрессКорп": Неадекватный директор, зарплата не выплачивается

Компания занимается рекламой, так сначала говорят. На самом деле занимаются всем подряд, что приносит доход. Директор косит под благотворительную деятельность, на самом деле считает каждый потраченный рубль на благотворительность. Раз в полгода съездит в детдом или под видом волонтера поедет с фотоаппаратом — потом год периодически выставляет в соц. сетях фотки с разных ракурсов из единственной поездки. Под видом благотворительной деятельности пытается выбить деньги из известных компаний. Получит 5 рублей, 3 копейки потратит, потом постит фотки неопределенный период, все остальное его личный заработок (порядок цифр для примера). Предпочитает на работу брать лимитчиков — так как считает, что с них можно срубить максимальную прибыль. Получает огромное наслаждение, когда работник вежливо напоминает несколько раз о заработной плате (никаких требований в данном вопросе не терпит в корне). Один-два раза выплатит заработную плату в ранее оговоренные сроки — потом под многочисленными предлогами задерживает на неопределенное время (не платит заказчик, нужно выполнить заказ и многое другое). Чувствует себя благодетелем, когда после мягкой просьбы выплатит заработную плату через пять или десять дней задержки, при этом обязательно напомнит, что ждет заранее обговоренных результатов деятельности сотрудника. Ожидания деятельности сотрудника у руководителя все время растут. Сотрудник должен свою заработную плату отработать и заработать, а потом очень в мягкой форме напомнить о ней несколько раз. Поставленные задачи все время будут увеличиваться, обязанности работника расти, а заработная плата будет выплачиваться только после неоднократных напоминаний работника об объемах выполненных работ.

А, еще сначала нужно отработать типа испытательный срок для заключения трудового договора, потом официально заключит договор с испытательным сроком — типа это супер огромнейшие привилегии в официальном трудоустройстве (официальная заработная плата немного превышает мрот). Сотрудник все время должен работать, в отпуск и ни в коем случае заболеть можно только если полностью выполнил все желаемые руководителем объемы работы. Объемы работы все время растут, очень сложно выполнить и исполнить все бесконечные хотелки и идеи руководителя.

Короче, директор неадекват, связываться крайне не рекомендую.