ООО "РСМИ": Читать всем обязательно
Только продукт
Недостатки:Я, являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный, только больше года нет нормальных программистов, которые бы обновляли, либо поддерживали работу сайта.
Самое главное и необъяснимое в этой компании его директор — [В.] [Д.] [Ю.] Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека, то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект (состояние меняется за 1 мин, раза три. и лицо ходит ходуном):
1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2−2, 5 раза меньше, чем ты будешь получать
2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются, платят зарплату, даже черную часть
3. Затем начинается самое интересное — у г-н [В.] ДЮ настолько неустоявшаяся психика, что с тобой могут перестать здороваться, обвинять тебя во всех неудачах компании, разговаривать на повышенных тонах, унижать и угрожать.
4. Следующая стадия — тебе перестают платить черную часть зарплаты, ставят тебе недоговоренные KPI и условия, при выполнении которых ты сможешь получить свою черную часть.
5. Потом закулисные стены- этот г-н обожает сплетни, заговоры, и всякую нечестную дичь, как в отношении своих сотрудников, так и в отношении своих клиентов.
6. Г-н [В.] ДЮ считает, что все вокруг него тупые и глупые создания, и лишь он один небожитель, который может вертеть всеми. К примеру- на встречах с клиентом, он обещает того, чего ваша компания не в состоянии сделать (физически нет ресурсов), может даже взять предоплату, потом долгое время клиента кормить «завтраками» — НУ, А ПОТОМ- скажет — что это виноват его сотрудник, который так некомпетентно себя себя повел — и он его уволит и сам все обязательно сделает))
- ОН очень жадный! Не надейтесь, что вам когда-нибудь повысят зарплату. только наоборот — понижение!
Скорее уволит, чтобы «экономить» деньги.
- Самое главное — у г-на [В.] — есть пристрастия в виде алкоголя.
- Офиса нет у компании (тоже в качестве экономии)
- Сотрудники либо убегают из компании, либо увольняют и рже выплачивают зарплату. (черную часть)
- Еще он обожает угрожать. Что уничтожит тебя, твою семью. Испортит тебе жизнь и трудовую карьеру.
Но это все лишь угрозы. Потому на деле, человек ничего из себя не представляет — а лишь гавкает, как маленькая собачка, которая боится сама.
С ним судятся и клиенты, и его акционеры и сотрудники.
Он самостоятельно потопит эту компанию, потому что недальновидный бизнесмен.
Таких работодателей я встречаю впервые и надеюсь больше не встречу!
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиКомпания когда-то была процветающей, с дружной командой профессионалов, которая делала свою работу, но с тех пор, как гендиректором ее стал Денис Вурдов, все закончилось. Знаю этого индивидуума давно. «….одного беглого взгляда достаточно, что бы понять, что он [censored] склочник, приспособленец и подхалим…». К сожалению, так кратко и емко нельзя описать многогранную личность Дениса, к перечисленным особенностям я могу добавить, что наш герой мстителен, подл, паталогически лжив, жаден, изворотлив. Трудно также не отметить его самодурство возведенное в степень, его истерики после собственных просчетов и хамство отмечены многими бывшими сотрудниками. Этих «бывших» примерно 65+/- и это за 75 месяцев работы компании, большинство уволено со скандалами и угрозами, иногда по статьям. Регулярно возникают трудовые споры. В открытом доступе лежат результаты судебных решений не в пользу нашего «героя». Уволил коммерческого директора — барышню, которая принесла этому мерзавцу миллионы, беременную! На больничном! по статье «за прогул»!, прогул из несуществующего уже тогда офиса. Тем не менее он продолжает угрожать новыми судами и пытается даже шельмовать врачей-исследователей. При этом называя себя их «коллегой»))). Много раз подумайте связываться с таким работодателем …. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные знакомства Далее →✗ НедостаткиДля начала нужно понимать, что это стартап, не смотря на период деятельности, в постоянном поиске своей ниши на рынке. Рассматривать в качестве основного места работы не стоит, ЗП частично серая, по рынку низкая, постоянные кадровые перестановки и смена направлений не идут карьере на пользу. Очень много проблем исходит от [В.] [Д.] угрозы, подлоги, перепады настроения и истерики его характерная черта. Если хотите строить карьеру в фарм/мед бизнесе, нужно быть крайне осторожным — контора уже попортила отношения с многими крупными фармкомпаниями неисполнением или некачественным выполнением взятых обязательств. Средний период работы менеджеров в компании 5−8 месяцев. Далее →
Михаил Афанасьевич
08.02.2022 15:12
Дорогой коллега, искренне сочувствую. Был на вашем месте. теперь на своем))