ООО "РусЭкоВтор": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2020−003713−53

Номер дела ~ материала 02−1370/2021 (02−10137/2020) ∼ М-10318/2020

Стороны Истец: [К.] Э.В. Ответчик: ООО «РусЭкоВтор»

Дата поступления 05.11.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 11.02.2021

Cудья [К.] М.А.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 11.02.2021

решение

именем российской федерации 11 февраля 2021 года город Москва Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] М.А., при секретаре [Г.] М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−816/2021 по иску [К.] [Э.] [В] к ООО «РусЭкоВтор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

[К.] Э.В. обратилась в суд с иском к ООО «РусЭкоВтор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований [К.] Э.В. указала, что с 01 ноября 2019 года работал в организации ответчика в должности водителя отдела обращения с отходами, заработная плата составляла 20 195 руб., у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате 186344, 78 руб., истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 186344, 78 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16087, 10 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 09.10.2020 года в размере 8218, 92 руб. по день фактического расчета, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период по 09.10.2020 года в размере 126, 90 руб., по день фактического расчета, моральный вред в размере 50 000 руб., расходы по оплате доверенности в размере 1600 руб., почтовые расходы в размере 914, 28 руб., юридические расходы в размере 50 000 руб. Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, обеспечил явку представителя по доверенности. Представитель ответчика ООО «РусЭкоВтор» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии стороны ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 01 ноября 2019 года истец работал в организации ответчика в должности водителя отдела обращения с отходами, заработная плата составляла 20 195 руб. 07 сентября 2020 года истец был уволен по собственному желанию. Согласно представленным стороной истца сведениям, у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате 186344, 78 руб., за неиспользованный отпуск в размере 16087, 10 руб. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, стороной ответчика не оспорены. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «РусЭкоВтор» надлежит взыскать задолженность по заработной плате в пользу: [К.] [Э.] [В.] в размере по заработной плате 186344, 78 руб., за неиспользованный отпуск в размере 16087, 10 руб. Истцом заявлено требование компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период по 09.10.2020 года в размере 8218, 92 руб. по день фактического расчета, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период по 09.10.2020 года в размере 126, 90 руб., по день фактического расчета. Судом проверен расчет истца. Учитывая изложенное и принимая во внимание представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ в заявленной истцом размере за период по 09.10.2020 года в размере 8218, 92 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период по 09.10.2020 года в размере 126, 90 руб. подлежат удовлетворению, поскольку наличие указанной задолженности нашло подтверждение в процессе судебного разбирательства и в нарушение ст. 56 ГПК РФ не было опровергнуто ответчиком. Также суд приходит к выводу о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.10.2020 года по 11.02.2021 года в размере 6 599, 71 руб., а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с 12.02.2021 года по день фактического расчета, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 10.10.2020 года о 11.02.2021 года в размере 569, 75 руб., а также взыскать компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с 12.02.2021 года по день фактического расчета. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплаты окончательного расчет при увольнении лишает истца права на достойную жизнь и ставит его в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае подлежит взысканию в размере 10 000 рублей. В связи с частичным удовлетворением иска в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы. В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд считает возможным в силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг, в подтверждение которых представлен договор об оказании юридических услуг на сумму 50 000 руб. Принимая во внимание категорию дела, объем выполненных работ, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика расходов на юридические услуги в размере 20 000 руб., а также понесенные истцом расходы по оплате доверенности в размере 1600 руб., почтовые расходы в размере 914, 28 руб. Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 5679, 47 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [К.] [Э.] [В] к ООО «РусЭкоВтор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «РусЭкоВтор» в пользу [К.] [Э.] [В.] задолженность по заработной плате в размере 186344, 78 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16087, 10 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 09.10.2020 года в размере 8218, 92 руб., с 10.10.2020 года по 11.02.2021 года в размере 6 599, 71 руб., а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с 12.02.2021 года по день фактического расчета, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период по 09.10.2020 года в размере 126, 90 руб., с 10.10.2020 года о 11.02.2021 года в размере 569, 75 руб., а также взыскать компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с 12.02.2021 года по день фактического расчета, моральный вред в размере 10 000 руб., расходы по оплате доверенности в размере 1600 руб., почтовые расходы в размере 914, 28 руб., юридические расходы в размере 20 000 руб. Взыскать с ООО «РусЭкоВтор» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 5679.47 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья М.А. [К.] Мотивированное решение изготовлено 15 февраля 2021 года