ООО "Сады Балтии": отзыв сотрудника
Директор в компании женщина, не буду называть ее имя. Неадекватна, разговаривает по хамски, унижает без причины. Цепляется ко всему, чтобы поиметь повод унизить человека при коллективе.
Осознанно лишает уважения, чтобы показать всем что она что-то стоит. Информацию по работе не договаривает, всю ответственность вешает на главбуха, мол она сама всем бизнесом управляет, сама все считает и ошибается, а она ничего не знает, она ведь не экономист.
При этом в компании 4 касса онлайн, 2 официальные и две нет. Вся нелегальная движуха ведется в облачном сервере 1с, где отражена вся черная выручка. И кто будет за все отвечать?
Если хочет вести бизнес, набивать карманы, пусть умеет работать с бухгалтерами уважительно.
А то все от нее бегут со скандалом и руганью, зачем собственно доводить? Текучка.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Калининграде (96 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Калининграде (6 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1500 отзывов) →
Комментарии (2)
Бубух
03.06.2019 20:05
Ну отчего же не назвать имя руководителя - народ должен знать своих героев в лицо и пофамильно! Генеральный директор ООО "Сады Балтии" - [М.] [Е.] [Н.] Отзыв будет полезен не только потенциальным работникам ООО "Сады Балтии", но и собственникам данной организации, а также представителям налоговых органов. А новому главбуху [В.] [Р.] терпения и мужества.
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
ОчереднойБух
16.07.2020 05:04
Директор, как управленец никакой ( возможно биолог хороший). Ведет себя, как неуправляемый ребенок - капризничает, обсуждает в присутствии работников личные данные коллег, обзывается ( именно так- не оскорбляет, т.к. доходит до глупости, а глупость, как оскорбление не воспринимается) и ... очень гордится, что должность звучит гордо "Директор" . И это было бы все смешно, если б не было грустно и опасно для того же бухгалтера. Руководитель не несет ответственности за свои слова, подменяет понятия и в итоге приводит в хаос свою же работу. Бухгалтера регулярно меняются.