ООО Сантехника Онлайн : отзыв сотрудника
Здравствуйте, [В.]
Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом и вынуждены его опровергнуть, причем по всем пунктам. Дело в том, что в колл-центре ContactOn сотрудников мы трудоустраиваем официально, следуя нормам ТК РФ. Все наши менеджеры получают заработную плату соответственно трудовым договорам. Заработная плата не уступает среднему по региону размеру.
«Проходного двора», как вы позволили себе выразиться, у нас нет, напротив, в ContactOn невысокая текучка кадров. За прошлый год этот показатель составил у нас около 11% при принятом за норму в сфере торговли показателе в 20–30%. Новичков на рабочем месте мы не бросаем, и Вам об этом известно. В колл-центре есть свой отдел обучения. С каждым новобранцем в течение месяца работают тренеры. Только после стажировки и успешной сдачи экзамена оператор выходит на линию. Нам дорога репутация, поэтому мы следим за компетенциями специалистов. Об этом свидетельствует и рост продаж нашего партнера «Сантехника-Онлайн».
Также должны отметить, что автор отзыва не раз получал дисциплинарное взыскание, чем, очевидно, и объясняется столь резкая манера изложения и желание исказить факты.
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня для приёма пищи, комната отдыха. Учат технике продаж. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. В группе продаж руководитель [П.] это самый отвратный руководитель из тех что только возможны. Орет на всех, ругательства отвешивает направо и налево. Для неё только дисциплина важна, до сих пор иногда вспоминаю её ужасное В ГОТОВ! Регламент компании постоянно меняется, за все штрафуют, по итогу не знаешь сколько получишь ЗП. Показатели для премии сложно отслеживать, если выходит хорошая премия, то руководство её урезает по какой-то причине. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место где можно покушать, близость к дому, график 2/2. Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в данной компании в городе Владимир, так как нет возможности уйти на сессию в институт, приходится писать заявление на увольнение. Так же при повторном обращении в данную компанию, менеджер [Т.] сначала сказала, что можно устроиться потом перезвонил уже ихний супервайзер, тоже [Т.] и сказала, что они не принимают бывших сотрудников, хотя на тот момент я нуждался в этой вакансии. Изначально когда устраивался в отдел продаж мне сказали, что на сессию они отпускают. В чём смысл было врать, не понятно. Далее →