ООО "САТИ-НОВ СОЮЗ": отзыв сотрудника
Пишу такой отзыв впервые, вот хочу, чтобы другие специалисты не попали в такую ситуацию.
Компания, о которой пишу это ООО «САТИ-НОВА СОЮЗ» (38 949 830) не требует вашего внимания! Шел работать туда я на должность тендерного специалиста. Отработав испытательный договорной срок в две недели и не найдя общего языка с директором (условно) был уволен с работы. Ранее обсуждался оклад, а по факту директор ответил, что ничего не должен и мне было отказано в оплате отработанных дней. Как быть человеку, которого просто кинули? Хочу, чтобы этот отзыв прочитал человек, который прежде подумает, нужна ли ему такая временная работа на этой фирме, а может, стоит искать более фундаментальную фирму и не бояться за завтрашний день.
На строительном рынке фирма слабая и все что построила это благодаря учредителю и определенным людям. Директор человек вспыльчивый, скупой, не определенный, слышит только себя и порой даже в минус компании. В документообороте фирмы для участия в тендерах полный хаос. На фирме присутствует отсутствие оборотных денег, что приводит к тому, что тендера нужно искать с предоплатой, а таковых на площадке единицы. Выживают на этом рынке сильные и [С.] Союз» не входит в этот список.
Мой совет, чтобы хоть как-то себя застраховать от зарвавшегося директора это сразу обговорить создание по предприятию Приказа о принятии на испытательный срок работника с указанием зарплаты и необходимых условий работы. Директор Шлаган В.В. ведь человек слова! Сегодня дал, а завтра взял)))
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (387 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (377 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5721 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
