ООО Сверное РСО: отзыв сотрудника
Подрядились (точнее связались на свою голову) мы на работу с данной Компанией во главе которой стоит некто [О.] [А.] [Н.] и его зам по фамилии [Е.] сказали объём и цену, работали от сделки, первые 2 месяца все платили четко, потом пошли объемы и суммы в разы выросли, начались задержки… медленно и кусками по 15, 20, 25 тысяч что-то нам падало, когда работа была выполнена полностью и пора ехать по домам нам сказали что они ждут расчёт, в итоге все остальное мы так и не получили, кормили завтраками, непонятные отмазки, в итоге как водится кинули. Работали так же альпинисты, этих ребят тоже обманули, и на немалые суммы. Контора не честная по началу все за здравие, а заканчивается за упокой. И если деньги хорошие с ними они не захотят расставаться. НЕ работайте С ЭТИМИ мощенниками! Сайт у них красивый, но все почти под чёрным флагом, чтоб в любой момент слить ненужных людей без выплат и положить их честно заработанные себе в карман. P. S. Есть там ещё специалист по финансам некто [Д.] который нам предлагал кинуть генерального, хотел завысить сумму и забрать ее себе и типа рассчитаться с людьми, а бригадиры чтоб подписи поставили и все в разбег, но среди наших бугров таких гнилых людей не оказалось поэтому пошёл он лесом с данной аферой.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
