ООО СервисКлауд: отзыв сотрудника
К сожалению политика кампании по отношению к сотрудникам полностью деградировала, работники воспринимаются как расходный материал. Руководители подразделений выполняют скорее функции надсмотрщиков, часто орут просто дуром на сотрудников. Ребята, СервисКлауд это не ИТ компания, лояльного отношения нет, не дай Вам Бог достать мобильник и что-то по нему просто ответить, уйти раньше на обед или немного опоздать — начинают орать и пугать штрафами.
Всюду камеры с микрофонами — тотальная слежка.
Зарплаты которые обещают на собеседовании чисто теоретические — заработать не получиться, а вот впахивать это да — не разгибаясь, требования очень жесткие.
Как следствие адекватные люди давно ушли из кампании, на данный момент работает много своеобразных и токсичных сотрудников. Те из новичков кто поумнее работают 1−2 месяца и поняв ситуацию уходят, вакансии никогда не исчезают на том же HH.Учитывая сколько людей прошло через СервисКлауд, поспрашивайте у знакомых, наверняка найдётся человек который там работал — узнайте как там работалось прежде чем откликаться на вакансии — не повторяйте чужих ошибок! Не тратьте время и нервы, обходите СервисКлауд стороной!
Полезный отзыв?
(3)
Работа в СЕРВИСКЛАУД в Туле (10 отзывов) →
Работа в СЕРВИСКЛАУД: 16 отзывов →
Комментарии (2)
Главной причиной выбора ServiceCloud, как работодателя, было желание работать в крупной и современной компании. Мне, как молодому специалисту, хочется постоянного развития и освоение новых технологий. На примере моей супруги я увидел, что ServiceCloud дает все это.
Ситуация с пандемией показала отличную организованность компании.
Организация рабочих мест приятно удивила, так как есть с чем сравнить, а лучше познается в сравнении
Наталья Катасонова
22.03.2021 10:14
Работаю в компании более 10 месяцев Есть возможность развития. Постоянные новые задачи. Скучать некогда. Коллектив прекрасный. Все отзывчивые, открытые, доброжелательные. Постоянный рост и самосовершенствование своих знаний, компетенций. Очень довольна.
Переработки. Да, в самом начале вас предупредят о том, что график ненормированный, но вас не предупредят о том, что в компании есть "колесо фортуны". "Колесо фортуны" — это метод впаривания дополнительных смен сотруднику добровольно-принудительно (частенько в выходные или вечер пятницы). Но иногда фортуна может оказаться на вашей стороне, и в месяц у вас даже попадутся нерабочие выходные.Зарплата....
При приглашении на обучение и дальнейшем трудоустройстве не были озвучены конкретно моменты итоговой аттестации, при прохождении которой успешно, если ее вообще проходят, будет оформление.Если бы этот момент был озвучен, я не стала увольняться с работы, на которой работала 8 лет. При том, что причину поиска другой работы сообщила на собеседовании в связи с низкой зарплатой. Принять на обучение и...
Считаю, что имело место быть не совсем справедливое распределение задач координатором между консультантами. К примеру, одному сотруднику вообще не назначались задачи по маркировке товаров из-за жалости, в то время как несколько других сотрудников в периоды плотного потока задач по маркировке просто зашивались. Сейчас этот вопрос решен. Также бывает такое, что консультант не успевает уследить за ре...
Если кратко, то после успешно выполненного тестового задания на испытательном сроке был слит. При этом были какие-то затруднения с предоставлением инструментов для разработчика, хотя сроки никто не сдвигал. Так же руководитель (ведущий разработчик) высказал претензии по коду, но переписать "проблемный" участок по своим же требованиям без ошибок не смог.Не тратьте своё время ! https://drive.google....
Из минусов для себя могу отметить, что тут слабоват корпоративный дух. Редки всякого рода тимбилдинги, совместные посиделки, корпоративы и т.д. Зачастую это всё проходит по инициативе самих сотрудников. В заключении, порекомендовал бы я Сервисклауд знакомым? Да. Но давайте не будем забывать, что хорошо там, где нас нет)...
Никита Др.
01.06.2020 10:27