ООО "Сервис-Интегратор": Проблемы с менеджментом и финансовой безопасностью
Каков Поп — таков и приход, владельцев не интересует привлекательность и имидж, качество их бизнеса, а только прибыль и дивиденды по недостоверной отчетности с якобы положительным финрезом, которую формирует главбух УК для получения дивидендов собственниками, госкредитов и госзаказов, и за мизерное вознаграждение без проведения надлежащих аудиторских процедур подтверждает аудитор.
А ПТУшный менеджмент из провинциальных городов и сел увлечен самим собой, прогрессирующим хаосом в процессах компании и садизмом к персоналу, бестолковостью выполнения своих задач, и все это безумие за счет госзаказов и госкредитов!
Владельцы бизнеса и менеджмент УК во главе с генеральным директором, оторванные от реальности, перебравшись с Урала в полуподвальные апартаменты в столице, так и остались в прошлом веке на эвакуаторах и рудниках с менталитетом и речью по понятиям 90-х, без управленческого образования и опыта, считая себя неприкасаемыми, как у себя «на районе». Оскорбительно увольняя по инициативе руководителя бухгалтерии УК с психологическим давлением достаточно осведомленных грамотных финансовых специалистов пренебрегают не только собственной финансовой безопасностью, используя госресурсы, но и конкуренцией на рынке аналогичных услуг.
.
👉 Работа в СЕРВИС ИНТЕГРАТОР в Москве (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЕРВИС ИНТЕГРАТОР бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (271 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77417 отзывов) →
-
Был созвон HR компании, которая достаточно компетентна, вежлива в общении и умеет вести диалог, располагать соискателя и выяснять необходимые грани пересечения нужных для должности навыков. Далее был видеосозвон с начальницей отдела, которую, к слову, не могли найти, так как она не соизволила предупредить, что задержится. Дружно в тишине с HR ждали горе-начальницу. Кроме того, что она опоздала, пришла с надменным лицом. Видно, что интервью не её тема, совсем не умеет и не хочет находить подход к кандидату, устанавливать контакт, потому что мешает корона. Абсолютная неподготовленность к интервью, просила математические вопросы, связанные с формулами, объяснить по сути на пальцах, даже не удосужилась, как во всех нормальных компаниях, подготовить тест, хотя бы в онлайн режиме. Времена рабства, если что, прошли, а у них, видимо, нет, видно, что ищут себе раба. В конце разговора даже никаких послесловий из серии, что HR даст обратную связь и т.п., просто отключилась, не помню, попрощалась ли, но всем видно, хотела показать, как я её не устраиваю. Это просто недопустимо так себя непрофессионально вести. Соответственно, как руководитель этот человек тоже не тянет, очень странное собеседование. Опыт у меня в них большой. Такое вижу впервые. Ужас. Не рекомендую данную компанию к сотрудничеству.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБардак полный Далее →✗ НедостаткиКуюмба Бардак полный. Руководству плевать на сотрудников. Столовая сгорела, и никто не решает вопрос. П. вообще плевать на все и не слышит то, что говорят сотрудники. На словах все хорошо, а как до дела доходит, так сразу все в кусты. На запчастях экономия, и во всем винят водителей. Загнали киргизов и узбеков для работы, теперь для русских тут нет работы. Часто забывают оплату проезда или режут проезд, как им выгодно. Далее →


