ООО Сибирская технологическая компания: отзыв сотрудника
Пишу за мужа, устроился в октябре 2015 г водителем на эвакуатор. Отработав месяц, по городу и его в срочном порядке отправляют вкомандировку на Тракту на месяц. За октябрь дали часть зарплаты что бы смог собратья в командировку, муж попросил, чтобы остатки зарплаты отдали жене, то есть мне.
Генеральный директор Козерев Александр уверил что 10 ноября мне перечислял на карту, взяли номер карты. Но у вы сегодня 29.12.15 до сих пор перечисляют. И муж уже с командировки приехал (04.12.15). Наступил день зарплаты уже и за ноябрь, (зарплата) каждого месяца 10 числа. Ему сказали подожди немного, и вот 29.12.15. Ему швырнули трудовую, без записи что он там числился, когда он спросил, а договор отдайте, отказались, и зарплату сказали не дадут вообще. Хотя заявление на увольнение муж не писал, и он оказывается не один такой в этой фирме кинутый.
Мужики, как увиделиобъявление о наборе водителей, бегите от этой фирмы подальше.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Братске (21 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Братске (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Братске (466 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
Компания может привлекать относительно высоким уровнем заработной платы на некоторых позициях. Однако потенциальным сотрудникам стоит заранее учитывать особенности внутренней атмосферы и системы управления. В компании наблюдается высокая текучка кадров. Увольнения часто объясняются «оптимизацией», однако на те же или схожие позиции достаточно быстро принимаются новые сотрудники. Это создаёт ощущение нестабильности и напряжения внутри коллектива. Заметную роль в рабочих процессах играют не только профессиональные качества сотрудников, но и личные/родственные связи внутри компании. Один из сотрудников, имеющий родственные отношения с руководством, фактически обладает неформальным влиянием на рабочие процессы и формирование мнения руководителя о коллегах, несмотря на отсутствие руководящей должности. По наблюдениям сотрудников, это выражается в следующих моментах: — человек может активно вмешиваться в работу других сотрудников и давать задания, не имея официальных управленческих полномочий — человеку известны дни проверок, к которым тщательно готовится, чтобы выглядеть хорошим сотрудником, но подставить кого-то из коллег — часть рабочих задач перекладывается на коллег, при этом результаты работы могут приписываться именно этому человеку — ответственность за возникающие ошибки этим человеком нередко переносится на других сотрудников — информация о коллегах активно передаётся руководству, часто искажается, что формирует атмосферу постоянного контроля и взаимного недоверия в коллективе.... Далее →
