ООО Сибирь. Транспортная компания.: отзыв сотрудника
Раньше была нормальная контора к водилам отношение уважительное с зарплатой задержек не было, но с некоторых пор все изменилось. Офис с одной комнаты разросся на несколько, вокруг шефа появилось множество прихлебаев которые дуют ему в уши всякую чушь, ходят какие-то слухи, сплетни про работяг хуже чем в бабском коллективе, хотя с виду похожи на мужские особи.
Теперь о работе задержка зарплаты, отпуска нет, больничного нет, непонятные нормы расхода топлива, можно попасть на деньги за дт, механик типа есть, но водила может просить запчасть долго, а его типа не слышат, а при передаче машины могут предьявить почему не сделал. А если вы нашли другую работу и решили честно отработав вахту уволиться за месяц до следующей вахты. Вам будут абать мозги! ДОЛГО и со вкусом и получать от этого не сказанное удовольствие и вы узнаете что вас подобрали на помойке отмыли, отчистили, накормили и тд.и тп.и вы должны ползать по офису на цирлах и лабызать офисному планктону ботинки за то что они вас кормят. Шеф фирмы Алексей Николаевич хозяин своего слова дал слово, взял слово !
Вот как-то так .Работникам кто решил уволиться не отдают трудовые книжки больше месяца, кружат голову, так что подумайте прежде чем отдать трудовую в эту контору.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Красноярске (170 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Красноярске (157 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
