ООО Система Забота: отзыв сотрудника
Если ты не умеешь лизать зад начальству, держи оборону!
Пришла начальница со словами:"Берите пример с меня. Появились новые правила, да, но я же соблюдаю, и вы сможете «. Только это закончилось все на словах. Ввела она ограничение обеденного времени, обед строго по расписанию и всего 20 минут. А сама ест не меньше 30 минут. Говорит, нельзя на рабочем месте есть, даже если не говоришь по телефону, а сама постоянно что-то жует. Нельзя по сотовому говорить в кабинете, а сама часами может триндеть и пох на все. Говорит, на работе говорить о работе и работать. А сама вечно треплется со старшими о том, как отпуск провести, что «вчера» было и постоянно ржут. А остальным рабам нельзя! А то, что все начальство вечно в вк сидят и из работы лишь думают, какой бы штраф еще придумать, что бы за яйца зажать, я вообще молчу. Но если кто-то из рабов в вк заходит на рабочем месте, то тут же указывается, что он не работает. А про «старших оперов» я молчу, еще те лизоблюды начальнице и лицемеры, которые вообще не понятно, что на работе делают, кроме ухаживания и сплетен с «насяльником, да еще подстав своим же, словно премии за это получают. Короче, ребята, не выпендривайтесь, если устроитесь туда, иначе, с вас потом не слезут. Да, справедливости там нет, запомните!
Если вам важен оплачиваемый отпуск и праздники, забудьте об этой работе! Почти все черное зп. Минимальный оклад, держитесь, вас ждут тупые штрафы, основанные на субъективной оценке и только. П. С. Предыдущие отзывы не искреннее, не верьте, это те, кто еще работал и работает написали, тк надавили «просьбой».
Удачи!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СИСТЕМА ЗАБОТА в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в СИСТЕМА ЗАБОТА: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Работала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В Данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены БП, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадле...
Зарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу общаюсь, хочу нет. В...
происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д. Что запомнилось: 1) второй, если не первый, человек в компании - бывший секретарь директора, [Л.] Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный а...
Вакансию нашла на сайте службы занятости. Контактное лицо [П.] [Д.] [О.] общалась свысока и с недовольством. И это при таких условиях(( Сложилось впечатление, что никого не ищут, а просто создают видимость. И вопрос к руководству компании как такой человек как [Д.] [П.] представляет компанию. Если она подбирает на работу себе подобных, то очень жаль ваших клиентов. Не удивлюсь, если положительные ...
Иногда коллеги слушают какую то шнягу на колонке. Приходится затыкать уши. По работе - дофига неведомой фигни, о которой никто не ставит в известность. Болел, пришел - все поменялось, теперь вместо А надо делать Б, а Б мы делаем сразу в первый понедельник месяца. Через месяц все меняется. Ну и работа ради работы - бесит. Карьерного роста вряд ли можно дождаться. Каким бы ты умным не был - никто э...