ООО "Смак": отзыв сотрудника
Царик [Е.] [Н.] бывший гл.бухгалтер Данар ведет себя соответственно фамилии и все, что было в Данаре (штрафы, выплачивать з/пл как настроение будет) перенесла на свой ресторан. Считает, что она ни за что в своей деятельности ответственности не несет и нести не должна (при открытии заведения пригласила батюшку на освящение своего бизнеса, который, прочитав молитвы, сказал: «Все, теперь все зависит только от твоих сотрудников, ты все, что могла сделала». «Отличный» способ снятия ответственности с руководителя за ведение бизнеса — переложить вину изначально на сотрудников). Открыла заведение по франшизе. Франшиза была сырая, не проработанная, соответственно косяков при открытии было много. А чего ожидать, если опыта у новоявленного ресторатора в управлении этим самым рестораном ноль. Организованности никакой. Все понятно, что при открытии заведения много работы, но если плана в голове нет, то аврал будет постоянный. А за организацию/открытие любого мероприятия, заведения отвечает всегда руководитель, а никак не рядовые сотрудники. В общем, подумайте, прежде чем связываться с этой «бизнес-вумен». Ну и да: зарплата в конверте, оформление не сразу, а то и вообще до оформления не доработаешь. Крайне неприятный человек, говорит одно в лицо, а делает другое.
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Единственный плюс этой компании. Далее →✗ НедостаткиПознакомился с этой компанией в августе 2025 г. Хуже места работы представить не могу, во всех бедах компании винят кладовщиков. Не работает система 1С, и это то в 2025 году. Проводятся постоянные инвентаризации каждую неделю, и несмотря на это постоянно расхождения в остатках, даже если не было отгрузки/поступления продукции. Во время процесса работы постоянно отвлекают менеджера с вопросами по типу, что есть на складе, а чего нет, также могут привести на склад клиента и начать требовать вскрыть кубик с красной икрой (в антисанитарном помещении). Закупщица, которая работает много лет в компании, вечно донимает вопросами, чего и сколько надо купить. Полное отсутствие адекватной документации по типу листа погрузки. Нет как такового понятия, что именно нужно отгрузить. Неадекватное распределение обязанностей среди кладовщиков. Нерациональный расчёт сырья, выпускают продукцию из просрочки. А исполнительный директор в лице Т.И. абсолютно не умеет ставить задачи, но умеет обвинять. Отсутствует элементарный инвентарь в пригодном для работы состоянии (рохли).. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться до центра города (свердлова 8, Екатеринбург) Далее →✗ НедостаткиМолодой ухоженной девушке там не выжить, женщины трансгендеры работать не дадут от зависти к твоей привлекательности. Женщины трансгендеры — это бабы с мужской фигурой и голосом, коих больше половины персонала. Мастерши умом и рассуждениями превратились в бабушек (может, изначально такими и были). Коллектив омолодить бы, выкинуть к чертям собачьим этих советских бабушек, которые работать не дают молодежи. Далее →

