смак: Проблемы с документацией, оборудованием и управлением на складе
Зарплата всегда вовремя. Единственный плюс этой компании.
Недостатки:Познакомился с этой компанией в августе 2025 г. Хуже места работы представить не могу, во всех бедах компании винят кладовщиков. Не работает система 1С, и это то в 2025 году. Проводятся постоянные инвентаризации каждую неделю, и несмотря на это постоянно расхождения в остатках, даже если не было отгрузки/поступления продукции.
Во время процесса работы постоянно отвлекают менеджера с вопросами по типу, что есть на складе, а чего нет, также могут привести на склад клиента и начать требовать вскрыть кубик с красной икрой (в антисанитарном помещении).
Закупщица, которая работает много лет в компании, вечно донимает вопросами, чего и сколько надо купить.
Полное отсутствие адекватной документации по типу листа погрузки. Нет как такового понятия, что именно нужно отгрузить.
Неадекватное распределение обязанностей среди кладовщиков.
Нерациональный расчёт сырья, выпускают продукцию из просрочки.
А исполнительный директор в лице Т.И. абсолютно не умеет ставить задачи, но умеет обвинять.
Отсутствует элементарный инвентарь в пригодном для работы состоянии (рохли).
.
👉 Работа в СМАК в Новосибирске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СМАК кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Новосибирске (69 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Новосибирске (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8834 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице и. о. директора б.т.и. неумение ставить задачи сотрудникам. Перед аудитами собирает совещание с задачей — как всё спрятать и как сделать так, чтобы аудитор проверил нужную документацию. В складах просроченное сырьё, которое идёт в консервы. Не хватает инструментов и запчастей. На вопрос — как и из чего починить оборудование, которое сломалось — отвечает: «Это не моя задача, как хотите, мне всё равно. Мне надо, чтобы оно работало». Постоянная текучка кадров, сотрудники не ценятся, специалисты выживаются самой Т. И. Постоянный прессинг, из-за нехватки кадров — наваливание задач на одного человека. При этом главный технолог — позволяет себе приходить на работу в удобное для него время (сын учредителя). Курит с сотрудниками там, где нельзя курить. Свои обязанности полностью перекладывает на менеджера по качеству. Ходит по цеху в чём пришёл на работу. На производстве нет санитарных норм, только на бумаге. Сама и. о. директора Т.И. ходит по цеху с распущенными волосами. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться до центра города (свердлова 8, Екатеринбург) Далее →✗ НедостаткиМолодой ухоженной девушке там не выжить, женщины трансгендеры работать не дадут от зависти к твоей привлекательности. Женщины трансгендеры — это бабы с мужской фигурой и голосом, коих больше половины персонала. Мастерши умом и рассуждениями превратились в бабушек (может, изначально такими и были). Коллектив омолодить бы, выкинуть к чертям собачьим этих советских бабушек, которые работать не дают молодежи. Далее →
