ООО "СПИИ "Гидроспецпроект": невыплата зарплаты

УИД 77rs0009-02-2023-011876-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
07 декабря 2023 года адрес
Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре фио,
с участием представителя истца Зюзинского межрайонного прокурора адрес – фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7298/2023 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в защиту интересов Фитисова Сергея Олеговича к Обществу с ограниченной ответственностью «Специальный проектно-изыскательный институт «гидроспецпроект» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести расчет и выплату денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Фитисова С.О. к ООО «СПИИ «гидроспецпроект» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате обязании произвести расчет и выплату денежной компенсации, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес в связи с обращением Фитисова С.О. проведена проверка исполнения требований Трудового законодательства ООО «СПИИ «гидроспецпроект». В ходе проверки установлено, что фио осуществляет трудовую деятельность в ООО «СПИИ «гидроспецпроект» на основании Трудового договора № 09-08/22/22 от 01.08.2022 в должности программиста 1С.
Согласно представленным работодателем расчетным листкам у ООО «СПИИ «гидроспецпроект» перед Фитисовым С.О. имеется задолженность по выплате заработной платы, которая составляет сумма, из которых за августа 2022 года – сумма, за сентябрь 2022 года – сумма, октябрь 2022 года – сумма, за ноябрь 2022 года – сумма, за декабрь 2022 года – сумма, за январь 2023 года – сумма, за февраль 2023 года – сумма, за март 2023 года – сумма, за апрель 2023 года – сумма, за май 2023 года – сумма, за июнь 2023 года – сумма, за июль 2023 года – сумма, за август 2023 года – сумма
Истец просит признать бездействие ООО «СПИИ «гидроспецпроект», выразившееся в невыплате суммы заработной платы и денежной компенсации за ее задержку Фитисову С.О., незаконным; взыскать с ООО «СПИИ «гидроспецпроект» в пользу Фитисова С.О. задолженность по выплате заработной платы в размере сумма; обязать ООО «СПИИ «гидроспецпроект» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; взыскать с ООО «СПИИ «гидроспецпроект» в пользу Фитисова С.О. в счет компенсации морального вреда суммы размере сумма
Представитель истца Зюзинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Истец фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «СПИИ «гидроспецпроект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений не представил. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 236 ТК РФ определена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Судом установлено, что фио осуществляет трудовую деятельность в ООО «СПИИ «гидроспецпроект» на основании Трудового договора № 09-08/22/22 от 01.08.2022 в должности программиста 1С.
Согласно представленным работодателем расчетным листкам у ООО «СПИИ «гидроспецпроект» перед Фитисовым С.О. имеется задолженность по выплате заработной платы, которая составляет сумма, из которых за августа 2022 года – сумма, за сентябрь 2022 года – сумма, октябрь 2022 года – сумма, за ноябрь 2022 года – сумма, за декабрь 2022 года – сумма, за январь 2023 года – сумма, за февраль 2023 года – сумма, за март 2023 года – сумма, за апрель 2023 года – сумма, за май 2023 года – сумма, за июнь 2023 года – сумма, за июль 2023 года – сумма, за август 2023 года – сумма
Принимая во внимание, что на дату рассмотрения дела ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате, доказательств обратного суду не представлено, суд находит основания для удовлетворения исковых требований о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести расчет и выплату денежной компенсации в полном объеме.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что судом установлено нарушение прав истца действиями ответчика, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма
В силу ст. 103 ГПК РФ в ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (абзац 3) .
Согласно абз. 4 п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 года N 23 "О судебном решении" решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Размер заработной платы за три месяца составляет сумма, соответственно, решение суда в части взыскания заработной платы в размере сумма подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора адрес в защиту интересов Фитисова Сергея Олеговича к Обществу с ограниченной ответственностью «Специальный проектно-изыскательный институт «гидроспецпроект» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести расчет и выплату денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить.
Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Специальный проектно-изыскательный институт «гидроспецпроект» (ОГРН 1197746188705), выразившееся в невыплате суммы заработной платы, сумм, причитающихся при увольнении, и денежной компенсации за ее задержку Фитисову Сергею Олеговичу (паспортные данные), незаконным.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специальный проектно-изыскательный институт «гидроспецпроект» (ОГРН 1197746188705) в пользу Фитисова Сергея Олеговича (паспортные данные) задолженность по выплате заработной платы, сумм, причитающихся при увольнении в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, а всего сумма
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Специальный проектно-изыскательный институт «гидроспецпроект» (ОГРН 1197746188705) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специальный проектно-изыскательный институт «гидроспецпроект» (ОГРН 1197746188705) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение суда в части взыскании заработной платы в течение трех месяцев в размере сумма подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: