Работа программистом 1с: отзывы и зарплаты
Ищете работу программистом 1с? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа программистом 1с для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ПРОГРАММИСТОМ 1С? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаДают возможность войти в сферу программирования 1С с минимальным опытом или без опыта. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к подчинённым. Тотальный контроль, фактически у тебя над душой стоят с секундомером и постоянно подгоняют: быстрее, быстрее, быстрее. Огромный объём задач, минимум времени и нехватка программистов. Самое забавное, что приходится о своей работе отчитываться перед человеком (муж директора), который абсолютно не разбирается в программировании. Но так как ему нужно придать себе значимость, то он постоянно придумывает какие-то новые правила отчётности перед ним. Бывший военный, что сказать. Директор может на вас орать, это считается нормальным. На меня, правда, голос не повышала, но Оренбургских коллег поносила хорошо и не раз. Никаких сокращённых дней перед праздниками, хотя уверяют, что работают в соответствии с ТК РФ. Сели батарейки у мышки — сходи, купи сам. Заканчивается вода — позвони, закажи сам. Деньги, правда, на всё это выделяют, но всем этим сам работодатель должен подчинённых снабжать: водой, теми же батарейками и т. д., это его прямая обязанность. Зарплата ниже рынка, поэтому в фирме практически нет опытных программистов. На конец года оставался только один опытный программист в Оренбурге, но чтобы ему позвонить, посоветоваться, нужно получить разрешение у мужа директора. Позвонишь без разрешения — получишь устный выговор. Когда плохое настроение или ты попал... Далее →
-
Пытался устроиться в эту компанию на должность программиста 1С. Отправил резюме, получил приглашение на собеседование. В небольшом офисе были две милые девушки и сотрудник мужского пола. Девушки с улыбками встали, приветствуя, а вот сотрудник так и продолжил стекать с кресла под стол, никак не прореагировав на незнакомого человека в кабинете. Поставил в уме галочки: деловая этика культура… Собеседовала тимлид и, вроде, все вежливо, корректно и по существу, если бы не одно но! Хоть и сообщил честно, что недоджун и умею делать не так уж и много, но все равно мне несколько раз сказали, что я староват (42 года) и намекнули на то, что, возможно, мой ум не так уж остр, как хотелось бы, а меня еще учить и учить. Это насторожило, ведь собеседующая, по оговоркам, была примерно моего возраста, т. е. мы в одной весовой категории. Дали простенькую задачку на логику, но так поставили вопрос, что не сразу понял, что от меня хотят. Задачу не решил, к слову, тимлид ее тоже не решила :) ненужное принижение деловых качеств собеседника. общение, как с неопытным новичком или неуверенным в себе человеком. пустая попытка сбить корону с головы. задают вопросы, на которые не подготовили ответ. Списал это на попытку манипуляции с целью выбить себе какие-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в ТД вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие зп в вакансии (190 000) с указанной в ТД (92 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска тоже платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер зп (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 92 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по ТД приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и заставить его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Переставить выражения, добавить пробелов и т. д., внести своё малозначимое. Задания выдаются в приближенном смысле, потом могут быть словесные дополнения. Вы можете это всё учитывать и предлагать варианты, и всё равно, при конечном результате вам скажут, что он хотел всё проще и по-другому. То есть тут гоняться можно долго. Конфигурация полностью «своя», тормозная, на бизнес-процессах (БП). БП — это у них и документ… Отсюда и перегрузка реквизитов и действий. Компьютерный парк старый, клавиатуры затёртые, мыши проводные. Монитор один даётся и с малого размера. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2024-012007-87 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2023-011876-58 Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 1с: бизнес решения 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности, которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделам, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог оценить. Далее →✗ НедостаткиПозвонили из hr, назначили встречу, на должность программиста 1с. Следом прислали анкету, которую заполнять не стал, т.к. это преждевременно, да и вопросы там были в том числе из разряда «есть ли у вас кредиты, на какую сумму, в каком банке». Уведомил, почтой, что это преждевременно. Ответа не получил, тем не менее на собеседование решил поехать, т. к офис в 5 минутах езды. На охране пропуска на меня не оказалось. Уехал. Далее →
-
✓ Преимуществауже год ищу когда искал работу прошлые разы шли конторы с неофициальными зарплатами и их было много сейчас работы вообще нет я нашел в интернете сайты с торговлей аккаунтов в HeadHunter и торговлей моих и ваших персональных даннных — как это происходит? в первые два месяца поиска работы звонили все кто-ни попадя с утра до ночи, завершались общения ничем, в основном просили .. рекомендодателей, когда эта ситуация окончилась начали просто просить назвать текущих работодателей и иногда задавать ненормальные неадекватные вопросы, выяснилось что аккаунты в HeadHunter можно купить под видом фирмы или организации за 4000 рублей, также спросом пользуются персональные данные, которые можно купить видимо по той же цене вот и звонят кто ни попадя предлагая пройти собеседования по фирмам, у которых даже вакансий таких нет Далее →✗ Недостаткинаверное когда-нибудь найду работу. звонки прекратились- они все заблокированы на моих сотовых — был случай (видимо кто-то слил из ростовской агро фирмы на девятом этаже, о которой были отзывы в интернете, что она торгует персональными данными клиентов) начались звонки на предыдущий сотовый, хотя с него работу не ищу — видимо кто-то слил персональные данные «кому-то», давайте нормально с непрерывно работодателем который работу. Если придете в офис этих компаний вы не увидите что ваше общение будет защищено, а вопросы будут задавать как-будто вы там работали, непрерывная ложь сочинения, у них даже 1с например не будет таких стоять, чтобы вести речь о внедрениях, такое чувство они лгут чтобы себя обеспеченными сделать и конечно игра на анкетах. обезличивайте себя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть парковочные места, хорошая столовая для сотрудников по весьма выгодной цене. Далее →✗ НедостаткиНе познакомили практически ни с кем, даже обзорной экскурсии не провели. Никто не представляется, надо спрашивать и выяснять самостоятельно. Что такое трудовой кодекс тут не слышали, дают тестовое задание, которое по факту является действующей рабочей задачей (платить вам никто не будет за это, только голословные обещания). Понимания того, что тестовое задание — это две-три задачки на полчаса выполнения в голове директора по развитию (о должности которого я узнал только через неделю, напомню, никто не представляется) нет, как и вообще компетентности (увы, но человек создал впечатление весьма недалёкого, говорит высокомерно и надменно, тем самым пытаясь показать, что он весьма умён и опытен, но это вызывает только смех). Что он может развить я представить не могу. Уважаемый директор по развитию, вы когда спрашиваете у человека, которого не наняли на работу, грубо говоря у человека с улицы, простого прохожего, о дорожной карте развития ИТ-инфраструктуры, у вас ничего не ёкает? Я думал, что я предвзято мыслю, но за неделю не увидел ни намёка на компетентность. Никакой организации нет ни в головах ни на рабочих столах. Даже при разговоре с собственником звучала не уверенность в суждениях, когда речь шла об зарплате и испытательном сроке, хотя это предвзятое мнение, состоялось только одна встреча, в то время как вся фирма к нему бегает по поводу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать Далее →✗ Недостаткивнимание соискателей НА позицию программист 1С Вакансию размещает сторонняя организация, т.к. данный работодатель боится, что работающий «программист» ее увидит. Приехал на собеседование. Присутствовали заместители генерального директора. Обрисовали цели и задачи. Решили финансовые вопросы. Второй этап собеседования с владелицей бизнеса. Приехал. И тут самое веселое. Есть в штате «программист» (бывший электрик, самоучка). Он не устраивает владельцев бизнеса: профессионально (на каждое юридическое лицо отдельная база (15 штук), не даёт описаний, убита типовая конфигурация, нет схемы ведения управленческого учета), человеческие качества. На следующий день, позвонили и предложили трудоустройство по срочному договору на 3 месяца, чтобы я за это время взял ситуацию в свои руки (решил проблему с действующим «программистом» вместо руководства). Боятся его уволить, мотивируют это потерей текущей информацией. НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Предлагают зарплату ниже рынка. Потерянное время. Потерянные деньги (два дня за свой счёт). Владельцы бизнеса чужими руками хотят решить свои проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный, доброжелательный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой конторе на должности программиста 1С 6 лет. Руководитель отдела 1С по фамилии Юрчиков в самом 1С разбирается слабо. Ни одного сертификата по 1С не имеет. О программировании имеет представления только на уровне основ. Руководить не умеет. Задач на одного работника взваливается как на целый отдел, и почти все задачи имеют наивысший приоритет. Если что-то происходит «не так» — виноват ты. Ни одного регламента работы, несмотря на мои многочисленные просьбы, за 6 лет он не написал. Искусно владеет демагогией. Самооценка достигает космических масштабов. Управленческая база данных — глюк на глюке, но это ему сходит с рук, так как осуществить над ним управленческое воздействие руководство не в силах. Также замечу, что законодательство существует не для digis, — на заре пандемии они позволили себе уволить меня по подложным документам. И с нарушением своих же правил трудового распорядка. На их странице в facebook я оставил подробный отзыв. Сейчас они в поиске нового программиста. Кто хочет повторить мой подвиг — добро к ним пожаловать. Далее →
-
кидают С ЗАРПЛАТОЙ! При увольнении не выплачивают «черную» часть. Работал программистом 1С около 2х лет. Большая текучка, из-за этого никто ничего не знает, обучать новых сотрудников некому, следовательно работа программиста заключается в первую очередь в решении проблем пользователей, а уже потом, если останется время, то своих задач. За выполненные невовремя задачи — лишают части ЗП. Размер зарплаты зависит от фазы луны и левой пятки бухгалтера. Вилка ЗП за весь период была от 35 до 120, средняя ЗП — 70−80, при том что обещали «от 100». «Белая» часть — 15 000 у всех. Бухгалтерия решает всё. В том числе платить ЗП или нет. Во время самоизоляции урезали зарплату всем на 20%. Если вы программист и хотите пойти сюда чтобы набраться опыта, это не то место, здесь будете только деградировать как специалист. Зато наберетесь опыта в общении с глупыми, высокомерными людьми, которые не могут грамотно, или хотя бы логически правильно высказывать свои мысли. Технические задания здесь писать не принято. Задание программисту выдается обычно по телефону. Если в ходе разработки возникнут вопросы — можете смириться с тем, что никто вам на них не ответит, т.к. цель заказчика — скинуть на вас свою проблему, а не решить задачу. Будьте готовы к тому, что после выполнения задачи вам скажут «Я не это... Далее →
-
Для программистов 1С. Там две изменённые базы ERP с раздельным независимым учетом, два главбуха, две бухгалтерии. И одна зарплата. И один программист. Обновлять базы разрешено только в ночное время, при этом за уход в 17:50 моментально стучат. Оставаться до 18:00 на рабочем месте принципиально, но два часа ночного обновления никого не волнуют, у них лапки. Удаленки нет, ты должен с 09:00 до 18:00 сидеть за рабочим столом. Рабочий компьютер с HDD, выгрузка структуры метаданных занимает около получаса, при этом свапп вешает весь комп. Задачи от Заказчика не обсуждаются и подлежат буквальному исполнению, каждый пользователь пользуется безмерным авторитетом у Руководства, задача программиста 1С — всё это реализовать. Обновления конфигураций производятся в нерабочее время, это норма. Генеральный с Программистом 1С не общается в принципе, зато формирует мнение о работе Программиста со слов двух Главных [Б.] и Ведущего Экономиста. После принятия решения о смене Программиста 1С Генеральным было дано указание начать прессовать с помощью Службы Безопасности, чтобы написал «по собственному». Соглашение в размере оклада было отвергнуто. Зато затребовали распечатки времени прихода и ухода с объяснительными за двухминутные опоздания (не сработало только из-за поддержки руководителем айти). Также на предприятии действует масочный режим, правда в масках никто не ходит, кроме Программиста 1С,... Далее →
-
самая худшая компания. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек. Остальным отказали по разным причинам. Всё были в шоке от таких отказов. Все 11 человек полностью прошли обучение и сдали успешно экзамен. Люди если хотите работать программистом... Далее →💬1 комментарий
-
Был на собеседовании на вакансию программист 1С. Говорил с начальником отдела 1С, впечатления хорошие, грамотный и адекватный человек. Почти договорились. Но, есть Бог на свете, у друзей встретилась бывшая их HR, отговорила, текучка говорит и высшее руководство не совсем в себе. А тут смотрю, руководителя 1С на HH ищут, значит ушел начальник, правильно говорили, что нормальные люди там не держатся. Каждый конечно для себя сам решает, но я бы не советовал. Далее →
-
Здравствуйте. Просьба быть осторожными при устройстве на вакансию Программист 1С. Поскольку в данной фирме практикуется невыплата денег за отработанное время. Иными словами вы можете выполнить все задачи, поставленные за текущий отработанный период, но вам по итогу могут вменить дисциплинарное взыскание (любое) и вычесть из зарплаты энную сумму тысяч рублей — также без обоснования — всё по желанию тамошнего руководителя. Тех сотрудников, которые устраиваются на короткое время — в надежде, если не понравится — уволится — также спешу огорчить. За проведенное небольшое время в компании (например 1 месяц или до 1 месяца) — вас могут попросту вовсе не рассчитать. Очень авторитарное и консервативное руководство, которое не признаёт современных методов работы в IT — в том числе вынужденную удалёнку (например, если заболели). Приготовьтесь также к поездкам за город — часть времени придётся проводить работая в 20 км от города, в территориально удаленном подразделении компании. Если всё же отважились работать — готовьте мешок нервов — так как в общении с бухгалтерией и администрацией по поводу своей собственной честно заработанной зарплаты их придётся потратить немало. Далее →
-
-
прислала мне тз, уровень зарплаты не обговорили! просто прислала, я сделал. на мне все работает, я ей шлю без картинок по второму заданию — девушка юмора не поняла — пишет что там какие-то ошибки, потому что она тупая и безмозглая. а по отзывам фирма ниже уровня плинтуса Здравствуйте, получили от вас отклик на вакансию Программист 1С. Высылаю тестовое задание: 1. На форму документа «Реализация [Т.] и Услуг» нужно поместить сохраняемый реквизит «Оригинал получен», по умолчанию выставляемый в «Нет». Пользователь будет выставлять в нем значение «Да» если оригинал данного документа вернулся в организацию с подписью покупателя. Нужно также сделать отчет (любым механизмом), строящийся за определенный период и выводящий список реализаций с полученным оригиналом и с не полученным оригиналом. Реквизит «Оригинал получен» не должен модифицировать данные документа «Реализация [Т.] и Услуг» и не должен вызывать проверку на дату запрета редактирования, выполнить данное задание расширением конфигурации (в конфигурации должен сохраниться запрет на редактирование). 2. В конфигурацию нужно добавить перечисление «Статус контрагента» с возможными значениями «разовый» и «постоянный» и поместить на форму элемента справочника «Контрагенты» реквизит данного типа. По умолчанию статус контрагента должен быть равен «разовый». При получении оплат от контрагента на сумму свыше 100000р совокупно, статус контрагента должен автоматически... Далее →