HeadHunter: торговля персональными данными ищущих работу безработных
уже год ищу
когда искал работу прошлые разы шли конторы с неофициальными зарплатами и их было много
сейчас работы вообще нет я нашел в интернете сайты с торговлей аккаунтов в HeadHunter и торговлей моих и ваших персональных даннных — как это происходит? в первые два месяца поиска работы звонили все кто-ни попадя с утра до ночи, завершались общения ничем, в основном просили .. рекомендодателей, когда эта ситуация окончилась начали просто просить назвать текущих работодателей и иногда задавать ненормальные неадекватные вопросы, выяснилось что аккаунты в HeadHunter можно купить под видом фирмы или организации за 4000 рублей, также спросом пользуются персональные данные, которые можно купить видимо по той же цене
вот и звонят кто ни попадя предлагая пройти собеседования по фирмам, у которых даже вакансий таких нет
Недостатки:Наверное, когда-нибудь найду работу. Звонки прекратились — они все заблокированы на моих сотовых. Был случай (видимо, кто-то слил из Ростовской агро фирмы на девятом этаже, о которой были отзывы в интернете, что она торгует персональными данными клиентов). Начались звонки на предыдущий сотовый, хотя с него работу не ищу — видимо, кто-то слил персональные данные «кому-то». Давайте нормально с непрерывным работодателем, который работает. Если придете в офис этих компаний, вы не увидите, что ваше общение будет защищено, а вопросы будут задавать, как будто вы там работали. Непрерывная ложь, сочинения. У них даже 1С, например, не будет таких стоять, чтобы вести речь о внедрениях. Такое чувство, что они лгут, чтобы себя обеспеченными сделать.
И конечно, игра на анкетах. Обезличивайте себя.
👉 Работа в HEADHUNTER в Ростове-на-дону (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в HEADHUNTER программистом 1с? →
- 👉IT: отзывы о работе в Ростове-на-дону (37 отзывов) →
- 💻 Отзывы о работе программистом 1с в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5669 отзывов) →
-
Не понравился ресурс, выступала в качестве соискателя, создается впечатление, что ваша анкета нужна только для галочки рекрутерам, и они просто собирают информацию о вас для своих нужд. Вернее, им платят за это деньги, в то время как вы сидите без работы. Была ситуация, когда разместила резюме, отправила отклики по интересующим меня вакансиям, пошли отказы по непонятным причинам, хотя по всем параметрам подхожу: опыт, высшее образование и т.д. Были постоянные формулировки: «ваше резюме мы сохраним в своей базе данных». Я прочитала отзывы о данных компаниях и понимаю, что половина из них липовые или обманывают сотрудников. В ответном письме рекрутеру прошу не сохранять мое резюме в своей базе данных, но ответа так и не последовало. Или другая ситуация — резюме просматривают, но никаких дальнейших действий не происходит, или приглашают на собеседование, в вакансиях описывают одно, начинаешь уточнять, выявляется другое, которое тебе не подходит. Или приглашают на собеседование, а на следующий день, перед самым выходом, отменяют собеседование по непонятным причинам, и так 2 месяца. Короче, решила удалить этот ресурс и резюме тоже, потому что все подозрительно. Лучше воспользоваться другими ресурсами. Согласна с отрицательными отзывами: плохой ресурс для поиска работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного мошенников Далее →✗ Недостаткия, как и многие активные соискатели, вынужден оставить резко негативный отзыв о ключевом функционале платформы HeadHunter. Существует фундаментальная проблема, которая годами игнорируется разработчиками и наносит прямой вред обеим сторонам рынка труда. Суть проблемы: Платформа бессрочно хранит всю историю откликов и переписки соискателя по каждой вакансии. Если вы когда-либо откликались на компанию (даже год или два назад), а теперь нашли у них новую, более подходящую вакансию, — система показывает работодателю весь ваш старый чат и прошлый отказ. Почему это ужасно для соискателя: 1. Стигматизация: Работодатель видит не вашу актуальную кандидатуру, а ваше «прошлое». Любая старая переписка, возможно, с другими HR, создает предвзятость.2. Нулевая возможность для роста: Человек не может изменить навыки, получить новый опыт и вернуться в компанию с новым предложением. Система ставит на нем клеймо.3. Нарушение конфиденциальности: Фактически, моя история поиска работы, которая является личными данными, используется против меня без моего согласия и возможности это изменить.4. ИИ-фильтрация: Как верно подмечено, алгоритмы сканируют историю и могут автоматически отсеивать «повторных» соискателей, даже не показывая резюме живому человеку.... Далее →